听过很多人讲自己的上司如何如何，有赞扬的，也有批判的。事实上，在每个人的职业成长道路上，你最大的老师应该是你的上司。

    我工作后的第一位上司是一位女经理， 我们一起共事了四个月，她就出国了，这是我工作后遇到的第一位上司，姓颜，但也够“严”的，当时我属于绝对的电脑盲，会开机关机，简单的word，领导给我一份文档，让我按照手稿打出来，1000字打了2个小时都没有搞定，原因是打字太慢，“二指禅”。五一放假，领导一句话，“我回来的时候如果看到你还这样，就回学校去吧，最少要15个字/分钟”，于是那个五一七天我什么也没干，买了一个金山打字通，拼命练习打字，过了一周领导回来检查，16个字/分钟，及格了。后来好多次和领导讨论问题时总有意见相左，领导那时总是直接告诉我“大错特错”，有时候会争得脸红脖子粗的。4个月以后的一天，她向大家通知了一个消息，说她要出国了，半个月以后就走了。她走后的3个月后，我接任她的职位做总经理秘书，5个月以后我成为第一任人力资源经理。在一年以后，一个公司副总私下告诉我，经理走的时候向老板郑重推荐了我，说我有原则，可以担当。

    人生中会有很多不同的上司，第一位上司给予我了宽容和赏识，这份知遇之恩我会永远铭记。

    我最难忘的上司是我在做HRD的时候，公司的执行副总裁（后来升任为总裁了），总裁智商很高，情商更高，和他合作了一年多的时间，感到很开心，他足够的放权，只要你觉的建议好，双方一沟通，很快就达成一致，在你执行的过程中，所有的难题他都会帮你摆平，副总最大的激励就是拍拍你的肩膀，说“好好干”。在我决定创业离开公司的时候，能看得出他的不舍和无奈，但最后他还是很支持我的想法。

    人生你会遇到很多上司，或多或少他们都在影响着我们，他们的言行，做事方式，思考逻辑，哪怕是一个小的动作，感谢他们，哪怕是一种折磨也是对我们的历练。

    刚刚入驻三茅，期待您的关注：https://www.hrloo.com/home/2425524-1

【作者简介】

    刘建华，HR Bar人力资源学院院长。毕业后从行政助理做起，工作8个月升职为HRM，6年万人集团HRD，08年创建HR Bar人力资源学院，重新构建HR价值链、组织职位、任职资格、OKR绩效管理等各个模块，原创了超过100门HR实战微课，为国内外超过300家公司提供过咨询/培训服务，培训学员超过5万人，在人力资源、运营管理、互联网+等领域内具有较深的造诣。