对于面试，我们经历过很多，是不是场场面试我们都成竹在胸呢？每次面试完的感受是怎样的呢？会不会感觉面试有点乱，有时候一场面试下来，没什么感觉，又不好做判断，对于这种现象，我们有没有引起注意，并逐步去改善呢？今天在这单独拿面试中我常问的问题来分享，希望对入门小伙伴有所益处。

综合类：

1、请简单做下三分钟自我介绍，最后附加自我评价。

2、对我们公司有哪些了解，对求职岗位有怎样的理解。

3、请详细介绍最近的工作经历，包含：如何获取、工作职责、具体工作内容、工作成绩、工作感悟、      离职原因。

4、职业空档期是怎么回事、原因。

5、有什么兴趣爱好、喜欢的工作类型、喜欢与谁共事、周围同事朋友常用什么词语评价你。

6、如何看待工作压力，结合之前工作简单谈谈。

7、你的职业规划是什么、具体落实措施、这份工作对你有什么意义。

8、你怎么看待“公司与员工、工作与生活”的关系。

9、题外话，谈谈你的成长经历、家庭情况和家人对你的期望要求。

10、说说你了解到的本地的薪资情况，对于工作地点、薪资待遇有什么要求。

技能类：

1、给方向写作。

2、案例分析。

3、出题解题。

4、上机测试（办公软件）。

5、情景模拟。

6、培训试讲。

7、现场演讲。

8、工作地实操。

  其实有句话说的很对，量变达到质变，熟能生巧，我们需要多操练，多思考，找到适合自己、适合岗位的试题，水到渠成。