最近每天早上7点一刻，楼下总是会准时传播出一阵阵哭闹叫喊声：“我不起床、我不想上课、我不想吃饭、粥不好喝、我不喜欢”。这时候也会回传来一把尖锐的女人声："乖啦，好啦，我们不去上课，不喜欢喝粥，那我们去喝豆浆～，这尖锐的声音在大清早空洞洞的巷子里穿梭着，更显得格外刺耳。

   每天亦是如此，有时隔壁栋租客，实在忍无可忍，只能开窗吆喝着：“一大早吵吵吵，老是这样伺候，你他妈有一天肯定会后悔的“。这时候大家肯定会以为这场战争会因为这正义大哥给平息，那就大错特错了，吵声依旧。

   现在的小孩子，很多在家里都养尊处优惯了，不知觉会把”病毒“带入办公室，一句俗话说，江山易改本性难移，一个人的脾性，日积月累，二十几年都那样走过来的，突然要他一下子更改过来，那还是真的是难上加难。这不就是遇见了以下这一位：90后小生，面试他的时候，真心的觉得不错，态度诚恳，对待事物也有自己独特的见解，第一轮面试就这样通过了，第二轮面试是用人部门主管，那主管面试后一出来，容光焕发，赞不绝口的一直夸：这个小子不错，虽然还没毕业，但是见解还是很独到。

   正式上班后，表现的都很不错，试用期间，跟进一个订单，被他给签下了，部门主管兴高采烈的找了我，说要给予提前转正，根据他的表现，我也同意了。接下来，就是噩耗的开始，转正一段时间后，简直跟实习的他判若两人，开始迟到，时不时的请假，上班开小差，上厕所频繁，主管问他是什么情况，他总是能找到一大堆破借口去搪塞。但不能否定的是他的能力，确确实实是一个思维比较灵活，做事有自己一套思路的人，单独带领一个新店铺，在他的操作之下，还是有一定的销量。

   对于这样的人，也算是司空见惯，只能单独找他谈话，简单寒暄了家里的情况，步入主题，心里多少还是期望他能够给一个满意的答复，没想到他说的是：“感觉公司跟大学学生会没什么不同，大学有时突然不想去上课，就不去上课，在大学学生会里面，我都是怎么安排就怎么安排，由我说了算”。劈头盖脸讲了一大堆他大学时的辉煌历史，而且还道：“我在家也都是随心所欲，我要什么，我父母都是会听我的，我在家怎么样怎么样，在公司，就是条条框框太多了，我还是不太喜欢，所以建议下你们人事部，上班制度方面还是需要改善”。完全不顾旁人，自说自话，一切都以自我为中心。

   遇到这样的奇葩，我也醉了，跟部门主管沟通协调，将会根据绩效考评进行处决。好家伙，谈完话没几天，他就给公司惹下一大麻烦，由于他个人的疏忽导致平台一个产品下架，损失好2万块以上，在这方面公司肯定追究相应的责任，对其罚款，他倒是不客气，把直属上司给拉下水，说是上司也有肩负监督店铺一职，必须承担百分之五十责任，这可是把部门主管给气坏了都。经最后一查，主管已是完全授权，将店铺交予他打理，最后这笔账，还是要由他自己去扛。

   前期的装模作样，后期的所作所为，让人很是寒心，手把手带他，提携他，可一遇到事，马上拉人做垫背，完全不懂得自己去承担责任，呵呵，也不说责任，可能他压根那就不知道什么叫【责任】，在职场上，没有人有义务去教你，带你，假如你不懂，请教别人，别人就是不告诉你，那也很正常，自己问题自己解决，不要想着每个人都像你自己的父母亲般，处处为你着想，自己的成长，别想有人会为你去买单，最后祝福那小生，且行且珍惜吧！