大型电视连续剧《芈月传》的播放，再次的走上了追剧的漫漫长路，上次还是《甄嬛传》，我是“宫斗剧粉”！但随着追剧的深入，发觉芈月传更多不是宫斗剧，而是一部精品剧，耐人寻味。

      现在看到30集左右，已经满满的被朋友圈的评论刷屏了，若要问最喜欢哪个角色，自然不过芈月，但要说哪个角色给我的印象最深，非秦王赢驷莫属。史书上评价秦王，识人驭人，知人善任，有审时度势、高屋建瓴的王者风范，在位期间的以法治国，连横天下，为后来秦国统一六国奠下了强大的基础。此处不评论秦王的历史功绩，主要是想分享一些自己的所感。

       剧中曾有几处看后很是被打动，一处是在大良造公孙衍叛秦投魏，和魏国的使臣偷偷出城被樗里子拦下时，秦王派出心腹穆监解除危机，并以千金相送。虽然秦王这样做是为收买天下人心，让天下人知道他是一个惜才、爱才的君主，让更多的人来投奔于他，但还是被他这种宽宏大度所感。他曾讲过，继商君之后，再无一人可与公孙衍相比，失去这样一个人才如同失去一臂。看过剧情的人都知道，大良造为何要叛离秦国，与他心存猜忌，容不下张仪，另加魏国时臣游说，朝秦暮楚有莫大关系。所以看到这里触动了作为HR的我专业的敏感小神经，一个员工，即便才华横溢、功勋累累，如果朝三暮四、不能忠于职守，和你的老板始终保持一心，团结协助，最终一定会被踢出团队，game over！反之，如果那些曾经为公司立下汗马功劳的员工离职，不管出于什么原因，要以礼相送，毕竟风雨同担过。再者说，好聚好散，今日分道扬镳，说不定来日便是坐上贵宾，多个朋友总比树个敌人要好的多。还有，那些离职了便讲老东家种种不是的人，以我们企业的择人观，一般是不会录用的，因为这样的人不明智，这么差的企业你还在里面工作了这么久，说明你的眼光也优秀不到哪里去……

       另一处是在秦王去商鞅的荒塚前祭拜他，和芈月谈他对商鞅的惋惜。商鞅因变法而死，制定新法，重于练兵，以法治国，最终自己却落了个车裂，死后不得全尸。我想如果商鞅死后有灵，知道自己的变法被秦国一直沿用，并最终因法制强大，统一六国，那么他必定是含笑九泉。商鞅虽死于秦王之手，但秦王却一直敬他，重他，排除万难，推行新法，称其为自己的一位故友，并在每年自己的生日，也是商鞅的忌日去祭拜他，莫逆之交也不过于此，再一次的被秦王的宽宏大度所折拜！于国家来讲，制度能够强国，于企业来讲，制度可以成败，一个好的企业，定有强制有序的流程制度管控才得以发展。

       再者便是秦王重用张仪。张仪原只是一介布衣，没有任何背景，单单凭靠能言善辩游说于各国之间。初见秦王，和芈月一起，穿着粗麻破布，一直被秦王不待见，直到芈月和秦王谈话完毕，张仪撂下一句“总有一日，让你对我刮目相待”引起了秦王的在意。直到后来凭借一张嘴巧妙为秦国争回商淤六百里之地才被秦王重用并准许可免冠上朝。秦王用人一直都是标新立异，开设四方馆，让诸子百家争辩，听从下层人士的谏言，合适的人不管出身，不管家世，不管容貌，只要有能力，便可封官加爵。现在公司招聘都是“不管你的学历，不管你的经验，只要你有创意、有想法，只要你敢挑战，我们欢迎你”，互联网的时代，崇尚快速创新，一昧的拘泥于尘注定被淘汰。HR用人，也不要拘泥束固，没有全才，也很少有人才，若能把合适的人用在合适的岗位，便是人财。