今天，职场回归后第一次登陆三茅网！算是正式回归打卡，一个好的习惯培养需要21天，希望第一轮能坚持下来！

      下面来说一说职场三期女员工的事情吧！

      由于待产和产假，我离开三茅已有半年的时间。翻看之前的总结，感觉那些事情还历历在目。离开职场之前看过一本《职场妈妈们》的一本书，书中揭露职场孕期女工如何受到不平等的待遇，如何遭受各种心酸..........如何坚持工作，以及回归职场后的哺乳期如何渡过等等......看的时候我很心酸，因为我孕期的时候也正经历着各种不公，领导的白眼、刁难，到目前为止回归职场后依然经历着。每当想起，心中无比悲叹！妈妈给我说过一句话：“妇女万岁，母亲伟大！”这可能是她们那个年代对于女性的一种尊重。但是现在的社会并不是这样，女性三期在企业里面遭受各种不公是比比皆是。

自怀孕，生产到现在哺乳期，这一路走啦，我深深的感到：“妇女万岁，母亲伟大！”真的很贴切，养儿不易，特别是职场女性，特别是现在的这个物欲横流的社会，特别是生活成本一直上飚，经济压力大，竞争激烈的现代社会。全家仅靠一人糊口，是很艰难的。再加上现在女权解放，我们80后的职场女性压力更大，因为通过过五关斩六将，最终大学毕业，先不说回报社会，单单是回报父母这一项，我们都必须出来工作，做一位独立的女性。不管是在家庭或者社会上都能取得一席之地，不做新时代的啃老族和寄生虫。

      但是三期是每个女性必须要经历的阶段，除非婆家人能接受丁克家庭。国家出台三期妇女的保护政策，也正说明了女性在三期的地位是不容小觑的，因为大的说她承接的民族的繁衍，小的说女性弱势群体不容忽视。就是对女性的歧视和不公太多太严重，所以国家才出台这样的保护政策，但是企业却不是，对三期女工不是白眼就是穿小鞋，要么施加压力，通过不断的事情迫使你，逼迫你自动离职，像这样的企业不能说百分之百，但也是百分之八十。《未完待续》