墨菲一定要请我吃饭，这妹子咋啦？有新情况？

    见面才知，墨菲要升职了。

    墨菲是表妹的女同学，2014年毕业时求我润色简历结识的。今年毕业一年多了，做打杂出身，因吃苦耐劳，老板在年会上宣布即日起，调入人力资源部，任人事主管一职。这是好事啊，我为她高兴着呢，可妹子说：我什么都不会。

    这句话怎么这么熟悉？我不得不停下刀叉，沉思起来。在三茅，这句话不绝于耳，在工作中，也不少人这么跟我说。

    “你听过大公鸡和小母鸡的故事吗？”我问道，墨菲扑闪扑闪大眼睛看着我不语，一身红衣衬得脸更白（chi）我懂了，她并没听过。“大公鸡，就是我这样的职场老鸡，经验丰富，目标明确，你给个问题我，我就能想到解决方案，俗称目标导向型职场达人。小母鸡，就是你这样的，没有目标，但好奇性甚重。有一天，咱们两只鸡都在栅栏里呢，有人在栅栏外撒了一大把米，咱们都想吃啊，于是目标导向型的我，伸长了脖子，企图啄到外面的米，努力，再努力，只要脖子伸得够长，就有希望。而你呢，啥都不懂，不懂要伸长脖子，不懂要爪子掂地，你东转转，西晃晃，已经忘了外面有米这个事了，突然，栅栏的后面有条缝被你发现了，咦，外面是啥呢，出去瞅瞅，转个弯，发现地上的一滩米了。所以说呢，懂不懂没关系，你有强烈的好奇心，总能另辟蹊径。”

    “你的明白？”我问墨菲。墨菲若有所思的样子，一脸明白样，我知道，她一定没明白，这么复杂转弯的故事，90后是不想去弄懂的。

    餐桌上的话题就被转移到热剧《太子妃》上了，墨菲说：“剧组真是穷啊，大家都穷得没裤子穿。”

    “那你知道，《太子妃》的服装总设计师，跟你一样，才毕业一年吗？他去年才毕业，还不如你职场经历久呢。你觉得，他毕业一年，懂很多吗？不懂，不代表他不会设计啊，我就觉得剧里的服装时尚感满满的。”

    墨菲眼睛一亮，我知道，她有好奇心了。以下，是我给她剖析的关于工作经验只有一年，什么都不懂的服装设计师如何成功挑起《太子妃》服装设计大梁的：

    第一，他胆子大，不因为自己没经验就畏手畏脚；

    第二，他听得懂老板的话，导演说要另类要时尚，他深刻领悟了导演指示，从各大秀场找创作元素；

    第三、他审时度势，8月拍的剧，不穿裤子多凉快，受到演员好评，让演员舒服了，才能更好表现，在很多剧里，服装只起到装饰效果，而他能把服装融入到演员喜好中；

    第四、他会抓重点，拍戏赶时间是重点，精雕细琢就不是重点了；

    第五、他谦虚，网友说服装简陋，他就坦荡荡承认简陋，因为时间赶。

    第六、总上所述，他的设计得到高层认可，并始终保持与高层的密切沟通，以免走偏，同时，他也得到演员认可，舒服才是真的好，再次，充满了个性化的设计，太医帽子上的香奈儿，你以为仅仅是香奈儿的标吗？那是服装设计师的个人意识在作品上的体现。

    这几点，在人力资源工作中，同样适用。不懂？什么都不会？那就对了，保持好奇心，探索未知的领域，找到属于你的正解。人生的烦恼大多数都没有正解，面对这些苦恼，你必须给出一个属于自己的答案，实际上，很多问题也没有唯一正确的答案。

    “墨菲，再给姐姐点份榴莲披萨。”

    工作跟榴莲一样，闻起来粑粑味，你去尝试了，才发现并没有那么难吃，也许还很美味，也许你从此还乐此不疲了。当然，它极有可能就是粑粑，人在江湖，吃屎难免，怕吃到而不去学会分辨恐怕会错过美味无数吧。

三茅注：

    跟您补充介绍下，本文作者赵颖，有近10年外企管理经验，中国首批高级人力资源管理师。《一个HRD的真实一天》系列，创下3个月60万+阅读量，堪称三茅最火爆连载！目前这个系列出版第二本电子书：《人力资源总监的真实一天Ⅱ——HR新思维》，可直接在百度阅读中查看，支持手机端阅读，网页版点击以下按钮，手机端下载软件“百度阅读”，搜书名即可。欢迎评论本文和作者交流~

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