今日分享的故事，是一段失败的经历，之所以写出来，是为了时刻提醒自己，也提醒跟我同一类型的HR们。

      2015年7月15日，我迈上了HR这条道路。说实在，那时的我，对于HR这个岗位，一无所知，只是不想做销售，然后调岗到了人力资源招聘部门。哈哈，典型的不知道自己想要什么的外星人。但还好，我随遇而安，只要给我一个支点，我可以以此为原点，延伸出无限的激情。

      我第一个师父叫玲，她是一个很认真的女孩儿，跟着她，我从理论学习出发，然后待面试，把一些基础的工作做起来了。之后，玲离职，我进入了一段时间的放任期，接手了临时用工的工作。在我为校招头疼的时候，我第二个师父出现了，她叫欢，很和善很爱笑，并且喜欢叫我“亲爱的”。她直接让我停手待面试的工作，开始接触连锁店日常补聘、服务站拓展专员招聘。我很忐忑，却更兴奋，真正招聘的工作开始了！

      对我来说，印象最为深刻的，是校招，它占据了我短短半年工作时间的50%。然后，在我非常热情地投身工作的时候，我不知道危机渐渐靠近。我是一个粗线条的人，因此会忽略一些细节的工作，比如在排面试名单的时候，学历仅备注为本科，而非一本或二本；以及偶尔为师父背黑锅。这一些小错误，在心细如针的总监大人面前，慢慢累积，终于在前不久爆发。她把我调出了招聘部门，调入了基础部门，让我夯实基础。

      这次人事调动，我曾动过离职的念头，觉得自己半年对招聘付出的一切都白费了。尤其在学生跟我说，“姐，难道你以后都不带我们了吗？”我差点哭了，那一份感动和不舍，远比我想象中要多。然而，若要我放下骄傲，接受调动，太难，因为我无法接受总监大人的否定，无法接受付出成为白费。而事实是，在我通过另一家公司面试，有更好选择的时候，我居然犹豫了。有太多的原因，但最主要的是——此时我离开，这个公司真的会成为我职业生涯上的一根刺，我会留下遗憾，我之前的努力就真的会白费。尽管我不想低头，不想让我的自尊受委屈，但是，我更不想让我的人生留下遗憾。于是，你懂的，为时8天的痛苦抉择，我还是选择留下，接受人事调动。

      我已经开始在基础部门学习了，都是一些流程性、琐碎的事情，真的没有招聘工作来得爽！但却恰恰可以弥补我的粗线条，弥补我对人事基本制度、劳动法等等的空白。我想，这次人事调动，既是危险信号，亦是我的机会。我的HR之路，正在经历风雨，但我相信，风雨之后，会是彩虹，即使没有彩虹，也有明媚的阳光等着我！

      加油，致所有刚刚迈上HR之路的菜鸟们。