15年9月份，自己以实习生身份进入现在工作的公司，人资是我所喜欢，投递简历想也没想就选择了人资专员方面的工作，很幸运，第一份工作遇到的无论领导还是同事都特别好，自己也学到了很多知识。主要是在招聘方面，自己想要从事的是几个模块都可以兼顾的人资工作，可是进入工作之后发现几乎是不可能。

突然想动笔去写一些东西，去记录我4个月的实习工作。

四个月，第一个月去熟悉工作，在不足中去改进自己的工作方式和电话邀约话术，做重要的是改变自己的思想，只从事招聘，天天打电话打的耳朵特别痛，自己会有烦躁心理。后来我明白每一份工作都是为了你自己去做，哪怕你每天只是打电话你却也能打出花来， 你所做的，加班也好，被领导骂也好，在后来的日子里都是宝贵的，值得回忆的。

第二个月，自己的招聘慢慢上手了，招聘成果也能和老员工差不多，但是慢慢发现了自己的一些问题，自己属于低头干不去说的类型，导致沟通出现问题，也产生了很多误会，沟通很必要，我深知。我也知道自己想要达到一种什么样的状态，我也知道要做什么样的努力。

第三个月，发现自己对培训很感兴趣，死磨硬泡向领导申请去总部培训，培训三天回来把自己所学到的东西进行分享是一件特别有成就感的事情；但是培训不是那么好做，特别对于领导不重视的公司来说，所以在自己重新做了新的企业文化方面的PPT，自己重新做了调查问卷之后，培训还是没有开展，有时候领导不提，自己提的次数多了不但没有用处还会让领导对你产生看法，我深谙道理。

第四个月，年前的时间投递简历的很少，换工作的也很少，这个月我就不再打电话了，把自己的工作重心放在了学习自己需要的知识上面，以前的三个月我都会在三毛上自学东西，但大多是东西乱抓一把。这个月具体把想要学的东西细化了，基础的办公软件的学习、三茅的各种案例的学习、必备的法律知识的学习等等。第二个方面就是行政方面的工作，领导交给我很多工作，比如满意度调查、邀约话术、内务管理制度、日志抽查表、考勤制度等等行政工作，才发现自己的差距在哪。自己不会去揣摩领导的想法，神经大条，做事不细心严谨，这些在工作中如果不注意都是不可小觑的。

主要是想给我的4个月工作做个总结。再随和的领导都会有自己的想法，平时注意自己说话的方式和态度；每个人都会看到你的工作，做的好与不好都会被知道，你的功劳、你的成就不必大声去声张，领导都会看在眼里；不要停止前进的脚步，即使磕磕绊绊的走，你也会发现磕绊给你带来的而不一样的风景；多学东西，哪怕现在用不到，那意味着你会在未来少求人，求人做事的低头会让你尴尬，但不排除向他人学习；尽可能多的涉猎，提高自己的眼界。

定好目标，选好方向，一起努力。HR这条路，我们一起走到黑。