昨天入职的2个新员工，今天都走了。只是一个是来电话“告别”，而另一个来到公司当面与我“告别”。我的结束句都一样，语气温和的说：“好的，我知道了。我们也尊重您的选择，祝愿您一切顺利！”

    其实，我的心情是有些许沉重的，和朋友们吐槽了种种后，再静静的面对现实的境况，心情慢慢开始平复，我看了看时间，这个过程经历了12分钟的时间，我想我还是年轻的，对于招聘老鸟而言估计都不会因此而浪费时间。在这12分钟过后，我开始进入招聘的持久战当中。

    每天的招聘安排都争分夺秒，怕稍微晚点拨出去的电话，可能对方上午的时间就已经安排了其他公司的面试，被迫邀约在下午，也可能因此到了下午那位受邀之人就不会出现了。根据我的招聘信息统计，这几天的邀约成功率开始降低，爽约率在提高，根据HR的职业敏感度，求职者选择的余地还是比较大的。

    与此同时，今天也收到了某部门副经理传达而来部门内部的辞职情况，还在我预估的流失率范围内，据此判断我继续严密的安排招聘的各项细节事务。在一个小型的IT公司，招聘工作一人肩扛的岗位上，收集、筛选简历、整理笔试答卷、分类扫描、邮件传输至部门经理、面试评估、招聘统计等等。忙忙碌碌已经超过了下班的时间，再次进入收集简历的邮箱，刷新了招聘网站的岗位，标记下明天即将发出邀约的简历，和各部门经理沟通笔试答卷批阅结果的反馈时间。再同事的催促下，关上电脑下班。

    回家的路上，我想着面临的招聘压力，突然觉得鸡汤都没法有效减压了，可能需要读读佛经吧！我在心里趣味的一笑。因为我这样安慰自己，那些没有应邀面试的人，以及上午与我“告别”了的人，是我们没有成为同事或朋友的缘分吧！他们走在他们向往的路上，去会见他们的有缘人。而注定与我们同行的人可能明天就会来到，和我Say Hi ！想到这，心情瞬间明朗许多也轻松许多，这应该也算是一套自动修复系统吧！

    要相信相信的力量，因为还相信所以不忘坚持，还有力量支持我们前行。招聘的那些事，说来说去都差不多的问题，但我更相信那句话，把简单的事儿做到极致你就是专家。明天的工作还要继续，年后招聘实录写到这，晚安！