写作缘由

2015年5月31日，这是一个普通的星期日，我和启东的一群人力资源同行去南通参加《江苏省实施<工伤保险条例>办法》培训。在江苏，相对于2005年的实施办法，这是一个从2015年6月1日起新适用的实施办法。在培训回来的路上，有二个同行与我作了业务上的交流，同时提议：班长，你经常回答大家关于工伤业务方面的培训，能否将大家经常问到的问题作个整理，让大家共享下，这样我们可以分享你的成果，也会大幅减少大家关于这方面的提问。

我觉得这样的建议很好，当时就设想以启东为区域，用复印机复印后装订，考虑到成本，设定印刷起点数量为100本，仅提供启东圈子内的同行，于是开始先构思框架，因为有了框架，再堆砌内容便有了方向。江苏省内其他区域以及江苏省外的不少同行获悉这一情况，均对这本书表示了兴趣，提示以众筹的方式，但由于数量较少，无法形成经济规模。我想选择放弃，把预收的钱退给大家，不少人提出，如果钱不够，可以再交，书是肯定要的。

其实我以前也有希望通过出版社出版的念想，但一直认为出版社的门槛高，可能性微乎其微，这时我也只能抱着试试看的心情。感谢齐涛老师的引荐，在三茅宋老师的支持下，联系了中国铁道出版社的王佩老师。王老师一开始对企业HR单独处理工伤业务表示了不解，但对一本劳动关系的实务操作类的书表示了浓厚的兴趣。在我将书的大纲提交一周内，即表示了合作的意向。虽然经过了几次大大小小的修改，在王佩老师的支持下，终于印刷成铅字，正式出版。

本书框架

 在《HR必知的工伤应急解决方案大全集》(原名工伤实务操作完全攻略)一书出版前后，一直有人问这是一本什么样的书？简单地说，教会你在工伤业务处理中做四件事：

做—— 

遇到突发工伤，你是否毫无准备？ 

面对工伤认定，你是否思路全无？  

面对赔偿谈判，你是否毫无底气？

面对无理取闹，你是否束手无策？

侧重于遇到一个问题时，告诉你怎么做？

关注于这个问题的观点有几种？每一种观点的依据？如何得出最终的结论？即在告诉你如何做的同时说明为什么这样做。

写——

教你学会如何写工伤业务处理报告、工伤和解协议等工伤业务基本的文书规范格式。

说——

教你在处理工伤业务时如何表述？既热情有加，又有理有节、进退有据。

查——

在书中，工伤业务适用的法律法规基本都能查到。

总之，这是从一个HR的视角出发的一本全面系统讲述整个工伤业务处理流程的书，是目前市场上少有的完全实务操作的工伤类书籍。即使新入门的HR或工伤业务的新手遇到同样的问题便能从容应对

 买到的是一本书，获得的是一种职场智慧。

非常荣幸，三茅独家合作，出版了沙燕飞老师这本极其实用的专业好书：《HR必知的工伤应急解决方案大全集》，本书市场独一无二，推荐您购买：

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