前言：加入三茅大家庭也有一年半了，将我引入这个家庭的是原先总部人事经理的Herman。（在此也非常感谢他也不知道您能否看到这，哈哈）非常惭愧，账户注册了这么久，实际上使用的并不多，理由总是多种多样。看着各位HR同仁纷纷下笔，各行各业大神文章让人收获多多，之前只有羡慕，感觉好高大上的事情。今天终于下定决心，开始写一点我这位菜鸟的一些疯言疯语，我的文笔不怎么滴。要是我的文字让大家有所收获就是对我最大的鼓励，如有不当之处，也请大家多多指点。

        今天看到大家写了不少招聘过程中奇葩面试者，那我反过来写写一些奇葩的的面试官,面试事。

单位一：

             .........

           ”好的，单位你也看到了，也是刚刚创建的团队，人力资源部现在加上主管和我还需要招聘1位，你这边本身也有一定的工作经验了，之前来面试的都是应届生，我们这边招聘也是需要一位有经验的来搭建单位的一系列体系，你这边怎么看？如果可以的话，接下来就是主管来复试。”

            “好的，感谢贵单位的信任，我这边没有问题。“Peter默默的给自己打气。加油，你可以的，虽然毕业工作不到2年，在HR行业也是一位菜鸟，但这样的创业初期的单位最能锻炼人，加油，一会复试要好好表现！

            哎哎，人呢？我都等了20分钟了？什么情况？Peter心里咯噔了下。

           ”嗯，Peter，做下自我介绍吧。“

           ”你好，我是Peter，xxxxxx“看着这屁股都没做好的主管，Peter心底嘀咕了下：拜托，你能不能先看下简历再问我，还有不要问了一直低头看简历好不，你这边有在听吗？

         ............

          ”好了，我也了解了下。那今天就先这样，这边会三天之内给你一个回复的。“主管给面试来了个结束。

          喂喂，我还有些事情想了解呢，怎么都是你在问啊！！！这样就结束了啊！！！前面初试说这边好的谈薪资，谈工作时间呢！！来个大概也可以啊！！！你别这样不耐烦好不！不要我也别这样啊！Peter心了嘀咕了句，心了直接给单位来了个大大的X。

         ”好的，麻烦你了。”Peter起身离开。

单位二：

            ”好的，那你先说一下，你在之前单位招聘的流程。“

            ”恩，我之前做招聘的时候，首先是对投递的简历进行一个初步的筛选。。。“

            ”停停，我不想听这个，你就说说你怎么约人的，话术是怎么样？“

            喂喂！！明明是你前面让我说流程的！怎么又不想听了！！你能等我话说好先吗！！Peter内心在咆哮。

           ..........

           ”你这样是不对的，给面试者发送的信息里面怎么就前台，没有你这边的电话！“

            拜托，我之前单位这样规定的，全部转到前台的！单位不一样，你直接这样评头论足真的好吗？Peter无语了。

单位三：

             ”你家离单位也挺远的，这样来回不怕麻烦吗？“

            ”没事，我可以在这边租个房子,”

            “你们几个干什么吃的！这个月业绩这么差！小李看看你，今天都几号了！一个单子都没有。我XXXXXXX”旁边的房间传出了销售主管咆哮声！

           恩，不是吧，隔壁说话这么响！我还没有说好呢！面试的地方安排在会议室这么近真的好吗？隔音效果也不做好点，其他面试者来面试还不吓死。Peter默默的给这单位打了个低分。

单位四：

            “那你稍等下，我这边请主管来复试。”

            “好的。“看着负责初试的人事走了出去，Peter这才有时间看了下周围环境。

            顺手摸了下桌上的公司产品”恩，不是吧，这么多灰尘，这都没人擦吗？好吧，果然书架的书也没擦“再撇了房间角落的书架，Peter心里面难免嘀咕了下。这真的是用来安排面试的地方吗？

            ...........

            ”你好，我想问下，单位成立有多久了，我之前在网上查没有查到，信息少。“

            "恩，我也不太清楚，我这边也是来了没多久。”他这边有点尴尬

            Peter的内心几乎要崩溃了。就算是来了没多久，你这边作为面试官！HR！怎么单位基本情况都不知道！！！！！