最近发现一件很震撼也很感人的事情，公司上至董事长下至一线员工，无论是年长的前辈还是年轻的同辈，大家都很有默契的叫我的名字“海星”，而不是叫我“小崔”。今天在公司群里看到大家的讨论，当发现每一条与我相关的信息前面都打着“海星”二字时，那一刻，我忽然被一种莫名的情愫感动的热泪盈眶。

    一直以来只是不喜欢被同事叫做“小崔”，因为在我粗浅的认识里，“小”字辈的人多数是被当做芸芸众生中的一员，最明显的特性是可替代性强且可以复制，今天“小李”走了明天会有“小潘”，“小潘”走了后天会有“小王”，“小王”走了以后还会有“小赵”，如此等等循环往复，周而复始，生生不息。

    曾几何时自己深深的被“小崔”二字困扰着，起初是领导这样叫，后来部门经理开始这样称呼你，渐渐的比你年幼但进公司比你早的人也开始这样称呼你，以至于后来即便是新招来的人员入职之后也叫你“小崔”。一时之间，人们不再记得你叫什么名字，也不真正关心你负责哪些工作，只是知道公司有个叫小崔的，每天忙进忙出，不知所谓。这样的称呼让人感觉不被尊重，在一个群体之中，当你是为数不多的“小”字辈员工时，你会不会有一种被忽视、被轻视、不被尊重的感觉？我是会有的。

    时光荏苒，我都忘记了上一次有人叫我的名字是什么时候、在什么情形下了，可是当我渐渐的被现在的环境所接纳，“海星”成为了我的标签，“你好，我是人事部的崔海星”开始成为我与人们见面问候的常用语，一种幸福的存在感被紧紧的包围着。那是一种感觉，你是与众不同的那一个，唯一的“海星”，我尊重你，我的眼中看得到你、容得下你的感觉。

    所以，在这里我想对称呼我为“海星”的伙伴真诚的献上我的感谢，谢谢你们让我体会到这种幸福，谢谢你们给我的这种存在感。尽管在你们看来这是再平常不过的事情，但是对于初入职场、又有些好胜心的新人来讲，伙伴们能记得我的名字，这件事本身对我就是一种鼓舞。

    当然，我也想要对叫我“小崔”的人说声感谢，因为正是因为这个称呼的存在，才会让我生出这么强烈的对比感，才更加珍惜自己现在所拥有的，更更加去努力去实现自己想要的。

    谢谢你们，这样的存在感因你们而生，我也会因你们给的存在感而更加斗志昂扬。