第一次做领导,自己的过往经历提醒自己要传授专业知识让孩子学到东西,和蔼的态度让下属不要有职场压力.我尽力做到我所知道的一切,包括公司的人际关系分析,我不希望你走弯路,然而入职半年后你向我提出了离职,原因_学不到东西了

我写这篇文章不是想批判你,只是有些失望`心痛,我想看到你和我一起成长,你的离开让我失望与你的不争气,也有被并肩作战的人抛弃的心痛.我语重心长的和你谈了很多,依然改变不了你的想法.

    你说你学会了办理五险一金,我真想说姑娘,按照相关部门的要求准备手续很简单,你知道相关法律法规吗?我给你的劳动法合同法地方法律法规你看了吗?你知道发生工伤怎么处理吗?你知道生育险怎么申报吗?你知道退休年龄到了怎么领取退休金吗?你不知道!

    你学会了智联招聘搜索简历电话邀约,可你记不记得每发布一个招聘岗位的信息我都要再修改一遍?你记不记得在校学生退休人员的入职没有让你签订劳动合同的原因?你记不记得你的电话邀约率明显偏低的原由? 你记不记得我都不曾看到你努力改进!

    你说你学会了做表格,我想你不会再发生做通讯录序号都是断裂的了吧,我想你五险一金台帐你都能不用我再强调公式小数点了吧,我想你员工信息等台帐都拷贝了一份,出生年月也都能自动生成了吧,可是姑娘,这真是最基础的东西不过了,我依然在学习中,你以为你会这些就是会做表格了吗?你不记得汇总各部门的一份数据因为单元格合并你就弄了一下午吗?你不记得两列数的图形分析你就弄了一天吗?

    你和各个部门都能搭上话,了解到员工的动态,可两句话能解决的问题你要说10句,10分钟的事情你要花费40分钟,我小心翼翼维护你的自尊心,总在事后或事前告诉你这句话要怎么说为什么要这么说,你没用心去改正过,然后现在要离开了.

   这些真是工作中繁琐的小事,但这些小事举足轻重,每个人都是这么一点点做过来的,会与精咫尺天涯.我们都还在努力学习.

    我们一起共事半年,我曾经是你引以称赞的领导,你虽然总让我气的跳脚,却还是觉得可爱贴心的好妹妹.

今天你要离开,我问你,你以后想做什么工作,你说还是这行啊,不过先出去玩玩,我想年轻真好.所有的经历都值得去经历!