打开三茅吓我一大跳，上篇总结竟然这么高的阅读量。好吧，我对自己的要求很低！现在敷着面膜再写写我精神缓解下来的状态。

4月26号科目二过了，但过的胆战心惊，第一次入库压线，第二次扛着压力考了90分。教练都被我吓死了，还好自己狠争气，嘻嘻。。。下午两点半的复试我梳妆打扮了下过去了。对于这次的初试面试我狠想写下来，毕竟奇葩还是很少见的。

这是一家it与旅游合一体的公司，因为我的专科专业学习的软件这一块，所以在选择做hr的行业更趋向于互联网，脑袋一热投了这个；第二天这家公司的招聘人员给我电话，说我做过软件开发又从事人事工作几年很符合他们的岗位需求，邀请我过去面试，虽然还没有准备好是否离开现在在职的这家公司，但是抱着好奇心去看看那家互联网公司如何以及想自我打击安分下小内心。

周三下午三点我出去办事儿的空档去了，这个公司临时地点在我刚毕业时第一个出租房旁边，一下车想到当初青涩的自己，以及目前出去就被人误以为30+的成熟，心中不免有些触动。公司所在的小区的入口在停车场内，真是让我惊讶，合肥很少见这样的小区；里面黑乎乎一片，佩服自己的勇敢心，找到了。一个三居室的居民区被改造成的临时办公场所，办公的人员就5、6个，旁边其他的地方都落满了灰，估计行政人员也是没有的，感觉像是一间没有主人的屋子。

等了一会儿，区域经理也就是这个奇葩面试了我。给我的第一印象，嗯，很不好，自以为是的样子。开口说话，我说非常抱歉我没带简历过来。他在电脑里找了一会儿，然后说你自我介绍下，我把自己从毕业到如何去做人事，并且如何在这条路上坚定的想走下去大致表述了下，期间他挺不耐烦想打断，我便不多说。之后问我第二个问题，是否了解他们公司，我知道这家公司是目前处于a轮融资，也是刚起步，我很没有顾忌并坦诚的说了觉得该公司处于一个风险大压力大的状态。这一句惹得他给我叙述了一堆公司的发展战略，以及如何要在一年内在武汉南京广州等地成立分部，并且人员到达多少，营业额多少；并且他们是有政府背景扶持等等；然后说我有以下几个要求你回去想想自己能不能胜任，1、50天内招聘到岗60人，技术和销售人员各一半；2、公司规章制度的制度；3、绩效考核的制定；4、新办公场所的布置与工程跟进。5、文笔必须要好。我真的很想说这不就是平时的一般工作嘛。

我问他公司作息，五险一金公司福利，他很不耐烦的说你是不是问错了，我说哪里错了？我不知道公司的基本条件如何知道招聘任务能否完成。结果人说，我们公司不差钱，别人有的我们有，别人没有的我们照样有，跟我说人事经理岗位薪资上不封顶。真的是没有欲望加心情聊下去了。我简单的说了下准备告辞，结果人还跟我握手，我内心翻了白眼。

周五互联网公司总部又给我打了电话跟我说复试，说区域经理反映跟我聊得很愉快，所以邀请我和人事总监复试，我心理真的是一万只那啥走过，聊得很愉快，这说的是我嘛？好吧，我又带着好奇心去看这家公司的人事总监去了。

zhevi