由于本人大学所学专业为人力资源管理，也算是科班出身。再加上之前上学时在培训机构的指导下考过人力资源师三级，了解本地培训机构大概的教学方法和教学流程，于是在毕业的2015年3月份开始报名，买书《人力资源管理师二级-第三版》、《人力资源管理师-基础知识》、《人力资源师法律手册》、《天一文化-企业人力资源管理师历年真题答案及解析》，基础知识买回去和三级的基础知识对照了一下发现除了封皮其他一模一样。在咨询了本地各大培训班开课时间并对比自己的时间决定自己看书复习备考，至此开始踏上二级HR考试之路。

   我是在2015年5月参加第一次二级HR考试，以理论知识没通过，专业能力和综合评审两科通过结束了第一次考试。后在2015年11月参加补考理论知识。于2016年3月查分理论知识以65分勉强通过。至此二级HR考试之路结束。

   说了这么多重点说一下是怎么复习的。

   基础知识：在我看来有一些算是常识性的题目就没有重点关注——可以说是几乎没看。

   人力资源师法律手册：在上班午间休息时间看完的，只看了一遍。由于有些法律知识在日常工作会用到所以有一定的了解，但是需要提到的是在第一次考试中还因为一些法律知识选择题做错导致理论知识没有通过。

   人力资源管理师二级-第三版：首先，按照传统六大模块划分并熟悉目录上设置的课程内容，并按照课程章节内容整理成比较符合自我逻辑的框架，然后复述章节大概内容，最终形成章节框架。再次，看书，逐页地看。重点理解记忆分为几点，几条的内容，容易出简答题。这个没有什么技巧一般来说看两遍就行。

   《天一文化-企业人力资源管理师历年真题答案及解析》：考试理论知识即选择题必看内容。补考理论知识时我把近几年真题做了一遍，然后把错题在看了一遍，去参加考试。 

   关于论文，我是拿本科毕业论文稍微修改一下直接交上去的。需要提醒一点：如果你也是没有报名培训班的，最好了解一下论文提交时候是什么格式，我在提交论文时才发现我的论文与要提交的格式完全不对。导致旁边的女生一直盯着我看。whatever,最后成绩出来是75分。看来老师是看内容的。