我是一家小型设计公司的人事兼总经理助理，公司内部只有十几个人，虽刚进公司一个多月，我能明显到内部的员工除了正常的上下班，做好本职工作之外，几乎不怎么交流沟通，更不用谈多有人情味了。即使是在同一家餐厅打饭，也是男生和女生分开去；对新人除了必要的接触之外，也是不怎么积极。公司就只有两个员工比较自闭，不爱跟人接触，其他人都是比较活跃的，但公司就是没有气氛。

      纵观公司薪资及待遇也不比其他公司差，公司的离职率却很高，除了离职人本身的原因之外，我个人认为公司内部的气氛也起了一定的作用。老总一直希望我能改变公司的现状。于是我向老总分析了公司每个员工的性格，及造成这种气氛的原因，也提议了多组织一些活动，加强员工之间的交流，在工作中加入生活的元素，让员工能够爱上工作，爱上公司，公司气氛自然就会有了，减少离职率！

     任重而道远，如何能以最快的方法调动公司气氛？如何重塑公司的企业文化？求大神指教！