最近发生了许多的事情，我自己有些茫然无措。原本以为自己所做工作的出发点都是为了公司好，就应该是正能量的，被老板理解与支持的。比如在处理一些经常和我说要离职的高管问题上，我就本能的会告诉老板某某领导有离职的意向。而老板会觉得我这个是八卦或无中生有的事情，对我的工作做法有些怀疑，认为我是捕风捉影、无中生有。

      这两天我也在反思，这样的自己是真的错了，不该在事情没有发生之前就告诉老板且没有更好的预案，说了约等于没有说，只会增加老板的负担，体现个人的专业能力弱，是个“损人不利已”的行为。

      正好在这个时候，也赶上其他一些同事到领导面前给我“告状”，说我说过什么什么，事实当然和他们说的是不一样的，我就不能理解为什么他们会这样讲话，对他们也没有任何好处。心里很不是个滋味。

      今天我的领导找到了我，很中肯的和我说了一些我存在的问题也一一帮我做了分析，我也希望分享给大家：

      1、平时和员工只就事论事谈论工作，工作以外的话尽量在工作时间不说；

      2、和领导沟通工作时，只讲客观发生的事，不要将自认为的后果也一起告诉领导，这样会让领导觉得你太主观化，因为每个人看到的角度不一样或者看事请的格局不一样；

      3、在说话办事的时候或与人沟通出现障碍的时候，不要急于说出自己的观点或看法，首先要听人家讲完，站在对方的角度或思考下为什么他会生气或不同意你的观点，是否是触及了人家的利益等等；

      4、若与协助部门出现矛盾时（自己有理的情况下），首先要做的是解决问题，然后再说谁的责任的问题；而不是因为自己有理，就要直接抨击对方，这样有理的事情会变得没理，而且会显得个人水准较低，做事没有高度；有理的事情也变成自己没理了。

        同时，事情处理结束后，要学会换位思考：他为什么要这样做？是什么导致了他现在的状态等，以便于日后杜绝此类冲突。

    5、内心要沉稳、强大，做了的事情就要承担后果，而不是情绪化做事或者冲动做事，做错了又开始道歉，让自己很被动。

     虽然说道理都懂，但是经过这些事，我体会了情绪化做事带来的后果，争取早日改掉这些坏习惯。我自己也反思了一些事情，觉得自己最近负能量太足了，也是导致自己很冲动的原因，所以我决定从改变自己周边环境开始做起，比如：每天坚持早睡早起、偶尔郁闷的时候读一些正能量鸡汤、远离说三道四的同事、少抱怨一些别人的不好、给自己定一个目标、做一些手工课转移下个人注意力。

   唠叨了这么多，今天领导的这番话对我而言意义重大，也很有感触。争取做个内心强大的自己，加油！