HR，岗位的特殊性，常年来多是和老板打交道的多，所以这么多年来，领导的状态直接影响着我的心情。坦然的说，我对有逼格的领导都无法抗拒，哪怕是绣花枕头，我也觉得可以接受，至少没有那么可恶。经过一段时间的八卦和分析，我总结出以下特性，最受女同事的欢喜。

     他们，都保持着很好的身材，几乎个个是运动健将。公司活动上，总能一睹到专业运动员水平的风采。养眼的是身材，佩服的是自制和毅力。亲眼看到，集团年度会议前晚，大家都已酩酊大醉，次日清晨健身房神清气爽的神仙老板们。外派老板要求租房的必要要求是，有健身房。不吃饭不会死，不运动会要命。从室外跑步改成室内健身自行车是因为，跑步不能看书，浪费时间。

      他们，都懂得社交礼仪，礼貌绅士。正值夏季，从未见过他们穿短袖，一年四季长袖衬衫，坐下解西装纽扣，站起系上纽扣。加微信都问同事意愿，是否可以。每次都去同一家餐厅用餐，可以叫出每个服务员的名字，离开的时候，给餐厅总部发邮件，感谢餐厅员工的照顾。每个特殊节日，都会给员工准备小礼物。

      他们，习惯给员工肯定和鼓励，让大家都觉得自己很重要。哪怕是批评你的时候，也是询问的态度，让你自己感觉到非常不好意思。支持你休假，从不在你休息的时候打扰你。感谢之情，飘荡在公司的每个角落。自我学习能力超强，空闲时间都在看书，外籍的人，在读中国法律；本地的，在读原版著作。

     各位，以上都不重要，重要的是你是否认真了。还好我已是孩子他妈，上有老下有小，懂得人间疾苦，经历生老病死，明白人情世故。下班回家，小孩辅导功课，老人照顾身体，周末打扫卫生，能好好说话都已不错，有biger和品位的生活，偶尔一把还行，时间久了，怕是要中毒而亡。在公司里，经历就够了，回家便是人间烟火，肚子上的肉依旧顽固，家长里短永远都在。我们都能做的是，让自己保持专业，清楚的明白工作和生活的界限就够了。

     最后，愿我们能经历美好和光鲜，也能懂得平常和实在。愿我们懂得进步和修养，更能懂得宽容和理解。愿我们学会欣赏和赞美，更能懂得平和与感激。
  

【作者简介】

    陈艳，三茅人力资源网新晋专栏作家，非科班出身的HR,10年人事行政实战经验，先后在国企、上市公司、大型外企等担任人事行政经理职务。因为热爱，所以坚持。