今年的上半年是过我得最揪心最烦恼的半年。
　　进入七月，毕业工作已经满四年，我作为人力资源管理专业出身的学生，在这个单位在人力这个岗位上工作到现在，十年的时光就这么过去了。总结一下其实觉得挺失败的，在工作的前几年是没有这种挫败感的，单位氛围好，领导好，也是自己太安逸于现状了。
　　从去年下半年开始，部门换领导之后，就感觉到压力很大，焦虑，新的领导带来的是完全不一样的感觉，不仅自己，部门所有人都被虐了一遍，但是不同的人不同的适应能力。这个时候才有明显的挫败感。具体的表现在：
　　1、不认同某些做法，但是给不出更好的建议，导致领导不信任你。一旦跟领导的关系进入这种状态，工作就基本没法开展，只能做好基本工作，尽量不要犯错让领导ko。
　　2、工作都是事务性工作，还得谨小慎微，所有事情都得跟领导请示报备，没事还好，如果出点事领导就会批。看不到未来更好的提高。
　　3、吃力不讨好，重活累活都是你辛苦下。从绩优员工变成中等员工，新领导给的。
　　4、小圈子主义严重，以前没经历过这种，现在深切的感受到，某天翻看研究生论文时发现自己竟然写的是领导成员交换差异化、人际信任和绩效的关系，感觉自己都忘了以前学的东东。
　　5、去面试了一场内部招聘，感觉自己被秒了，有太多的能力需要提高，跟别人比也有很大的差距。
　　6、作为女生在职场面临的生育压力和职场压力同时到来，应该早要娃。
　　7、江湖有善有恶，有很多爱护和包容，也有很多压榨和折磨。
　　8、自己所有的困扰很大一部分归结在只会埋头干活，情商太低，跟性格关系很大吧。

　　接下来要做的改变：
　　1、提高自己，韬光养晦，让自己更加专业化和强大。
　　2、提高心理素质，抗压能力，尤其是来自领导与下属的这种。
　　3、努力的寻找机会，对未来充满希望，对别人友善。如果你看不惯，你又无力改变时，只剩忍狠滚。
　　4、提升自己的统筹能力、沟通能力、汇报能力。
　　你能说服的别人吗？能让被人认可吗？能让别人信任吗？变得强大吧。