很多事情也许是自己真的想不到的吧。从在大学里选择财务方向进行知识的学习开始，我的脑子里就只有一个想法就是大学毕业后当个会计，从事财务方面的工作，也确实在毕业实习那几个月进了某家上市公司的财务部进行实习，原以为可以顺利签订劳动合同后开始我的财务工作的职业生涯，但是一切并没有我想的那么简单，这件本已经板上钉钉的事情在我由于要去学校进行毕业文论答辩的两个星期之后发生了变化，结果就是我并没有进那家公司。虽然会有些难过，但是还是要向前走，于是自己在网上投了很多简历应聘财务工作，有石沉大海的，也有电话打过来邀请去面试的，最后选择了一家离家较近的会计事务所去进行工作，但是也仅仅工作了一个月，家里的亲戚说有一家比较好的国企单位，但是现在并没有财务岗位的人员空缺，让我先在销售岗位待几个月，等到有机会了就转到财务岗位，因为单位的财务跟事务所的那种会计是有差别的，在事务所也许你需要一个人做四五十家的账，而在某个单位就不会出现这样的情况。于是我就辞职去了亲戚介绍的那家单位，在销售岗位工作的日子里，也学到蛮多销售方面的知识，也认识蛮多的人，都挺好的，然后事情就跟之前说好的一样，几个月之后，亲戚打电话来说给我弄好了一个财务的岗位，过两天就可以上岗。本来我以为这次事情总算要落幕了，我这回真的要从事财务工作了。哈哈哈哈，然而阴差阳错，那个财务岗位最终也并不属于我，我接触了另一个岗位，我开始从事劳资方面的工作，我开始接触人力资源方面的知识。说真的，我从来没有想过自己会从事这方面的工作，因为自己学习的一直是财务方面的知识，然后也向着财务方面的各种证书在努力。所以对人力资源方面的知识超级缺乏，也没有任何经验。从社保的被缴纳人到为每位员工缴纳社保，从劳动合同的被签订人到为每位新入职的员工签订劳动合同，从应聘人员到为公司去招聘符合岗位要求的人才，从每个月等待发工资的那一刻到每个月为员工造表核算工资并发放工资，从一点都不懂的公积金的事情到现在渐渐有了些头绪，从只知道要遵守公司的规章制度到开始为公司编制相关方面的规章制度，这一系列转变过程，都是一个学习的过程。我为自己努力后把事情都完成而欣喜，也为自己能接触到人力资源的工作而高兴，当然，都才刚刚起步，我还要不断努力，考人力资源师的证书。现在也渐渐想明白了，也并不是只能做财务才会有出路，并不是说我要放弃之前学的财务方面的知识，我也会往注会方向努力。无论做什么方面的工作，做得好才是硬道理。做得好就会有更多的发展机会，有更多可以选择的路，加油吧！少女