女性三期：孕期，产期，哺乳期

孕期：保胎假（与病假相似，医师证明），流产假（未满4个月休15天，满4个月休42天），产前假（江苏60天，上海两个半月，工资不得低于百分之八十），产前检查假（定为十一次，每次半天，一般每月一次），

产假：一般从分娩前半个月开始计算（新规128天（98天产假+30天生育奖励假），难产+15天，多一胎+15天，剖腹产+15天）

产假待遇：生育津贴（参加生育保险的由生育保险基金支付），未参生育保险（按女职工实际工资由用人单位支付）。

一次性分娩营养补助费（容易忽略的费用。可以以工会费代替支付给女职工）

女方没有工作可以走南方生育保险

生育保险未交满10个月也可以享受。

哺乳期:生育到一周岁期间对女职工实行特殊保护

哺乳假：为哺乳期女职工安排放假休息的时间可以申请哺乳假（合并哺乳时间整休）要与单位协商（原则上为原工资的80%）。

哺乳时间：女职工每天1小时给孩子哺乳直到一周岁为止（正常发放工资）。