一、组织给的任务

　　其实一开班就听帅晖说，收一个徒弟，分享自己的知识，这样成长会更快。但是从小班开始到现在，每天的时间都在赶，赶着做逻辑题、赶着准备演讲、赶着练手速，每天折腾到十二点之后睡觉，熬成黄脸婆了都，用一句话来总结就是，我特么自己都顾不牢哪儿还有时间管别人啊（进入委屈模式）。

　　今天是基础训练的最后一周，任务是找个徒弟，分享自己所学。对徒弟有要求，对自己分享的方式也有要求。本来很开心的一件事情，但是因为自己的表达能力有限，又让收徒变成一件让人心疼的事儿，心疼的是不知道如何分享才能更加通俗易懂。

　　二、布网收徒

　　为了找个徒弟，在三茅发了帖子，在三茅的班级群里发了，结果还是班级群的效果更佳明显，一下子来了俩，但是我放弃了一个资历较老的大姐姐，选择了一个自称菜鸟的小姐姐，因为自己的能力有限，能hold小姐姐已经很不错啦。同时，在收徒的时候我也表示是为了共同成长、多沟通，所以自己压力不会那么大。（但是现在我后悔了，我觉得还是打着我晖帅的名义装逼比较适合我的风格）

　　三、第一次分享

　　在准备分享的时候我的计划是一部分一部分的分享，这样有利于她吸收（其实是我想对她负责啦）。第一次分享自己心情非常忐忑，把所有的知识点看了一遍，接着用自己的语言组织起来，还特意检查了好几遍有没有语法上的错误，随后enter。并且在后面加了一句，（看看那些可以补充，有什么问题可以提出来，我们的目的是我分享，你找茬儿，然后共同进步）。接着补充是有了，但是茬儿却没多少，提的问题也比较少。这是第一次分享。（我发誓这是第一次分享，绝对没有装逼）。给她留了一个分享之后的做作业，在第一天下班之后她就很乖的把作业给了我，我也把自己做的也给她看了看，随后交流了一下。

　　总结：虽然这次分享算是成功，小姐姐也把作业给我了，但是自己做的非常不好，因为自己的目的是收徒弟，而不是把自己的老底都透给她。还有就是自己讲问题都太透彻，没有很好的机会让她来提出问题，这样不利于我们之间的交流。

　　四、第二次分享

　　第二次分享也是，自己整理了资料，并且优化了排版发给了小姐姐。我发了几百字的分享，并且说你看看（因为我那会儿确实是有事儿，有点顾不上她），她就说好的，但是在之后，问了我一些关于社保的问题，当然，我也很乐意帮助她啦。但是这次分享没有给我太多的反应，心碎，自己琢磨着是不是自己打字她懒得看了，还是说自己的分享太辣鸡？对，肯定是打字不方便，(￢︿̫̿￢☆)，我就直接跟她说

　　我：如果你看文字不方便，跟我说一下，我改成语音

　　她：如果打字累的话也可以语音，现在手机可以语音翻译，只要不是方言都是可以翻译的

　　看看看看，多么贴心的小姐姐，但是我心里挺难受的，因为她没有给我任何反应。

　　总结：这次分享不算成功，因为自己分享的内容问题吧，但是她没有给我提出建议和意见，我并不知道如何完善，上面的那几句话也让我坚定了文字分享的决心。还有难受，更多是我的分享得不到回应不被认可。

　　五、以后的分享

　　以后的几次分享都平平淡淡，没有什么起色，她跟我说她参加了三茅的考证班，我也分享了一些自己的经验给她，还有一些最近学到的知识，但是没聊一会儿就跑题了。跑到山的那边去了、、、、、、

　　总结：在分享的时候一定要选择一个好的时间段，和控制场面，不然大家一起跑，跑、、、、、

　　六、总结

　　分享之前：分享前的心情忐忑，想着要怎样才能把知识点整理起来，让小姐姐能看得更加清楚明了，关注点在小姐姐的理解和自己的知识点整理。

　　分享中：分享的时候一直在琢磨对方会想些什么问题来，自己应当如何解决，而没有主动去问过小姐姐有哪些方面有问题。

　　分享之后：反思全部过程，自己的分享方式有问题，而且分享之后没有进行跟踪，导致关系不会很融洽。自己应该在开始就表明目的，并不是“求徒弟”。在这过程中收获颇丰，因为需要把自己学过的知识点分类整理出来，更加巩固了自己的知识啦。所以找个所谓的徒弟来分享自己的知识是很有必要哒。