“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（55）

——Just do it 

前言：

最近乔任梁不幸离世的消息给我带来了很大的冲击，很多看似开心的笑容背后潜藏着太多心酸和无奈。所以作为HR工作者们，多多关注员工内心的真正需求比什么都重要。网上有个段子说乔经受抑郁症困扰长期失眠导致拍戏迟到时，导演曾公开发起声讨誓要让全行业抵制他，可想而知这些对一个抑郁症患者来说有多大的压力！假如乔是你们公司的员工，你会怎么做？值得我们所有人反思。

此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为你解答。

Q276: 凡姐姐，看到你的故事，我很受鼓舞，我最近准备换工作，可是不知道为什么，我投了简历都没有企业约谈面试呢？让我很是伤心，因为我现在是在行政单位做编外的综合管理岗，是我简历写得有问题吗？我能把我的简历给你看看吗？

A276：不知你有没看过一篇《30字的完美个人简历》的文章？如果没有，马上上百度搜来看看。简历简历，首要是简，简到只罗列你的最强项、最优势、最吸引人的经历，总之让HR一看到你的简历就有兴趣约见你。HR通常几秒钟就会越过一份简历，如果没有突出的地方，杳无音讯再平常不过。如果对自己的外貌有自信，可以放一张漂亮的照片；如果对自己的书法有自信，可以手写几句话；如果做过公益活动，尽可罗列经历；如果喜欢读书，可写下最近看书的感悟；如果喜欢旅游，可写上去过的地方……当然还有一点非常重要，最好有针对性地列出和应聘岗位相关的技术、能力和工作经验。祝你好运！

Q277: 小凡姐，您好。我今年毕业，目前在一家公司里面打杂(什么事情都做)。我很感恩老板在人性上对我的启发，但是老板做事很感性，制定好的计划经常临时改变，而且没有一个明确的发展目标，前途茫茫。感觉在这里学不了太多职场上的东西，而且我怕几年后会不适应社会的变化。所以，想辞掉工作。辣么问题来了。我不知道自己喜欢做什么？对所有的事情都好奇，又达不到热爱的层次，因此，经常就是三分钟热度，过不了多久就提不起兴趣了，无力感又出来了。请问小凡姐怎么破呢？感恩啦！

A277：你今年刚毕业，碰到一个不错的老板，又给你机会学习所有的事情，你真的很幸运！姐姐我就是从打杂开始的，打杂很考验一个人的综合处理事务能力和高效解决问题能力，一个月两个月你可能感觉不到自己的进步，半年一年以后你会明显感觉到自己能力的提升。另外没有一个老板是能让你摸得着头脑的，更何况你才刚进入职场，如果你能懂老板，你就是老板了。某种角度讲，正因为老板们有超于常人的发散性思维和逆向思维，所以他们才能做老板。制定好的计划临时改变很正常，老板一定是经过评估可行性才临时调整计划的，而且很多计划都是在实施过程中逐渐完善的。就像现在你手机里的各种软件和APP，一开始并不成熟，都是实施的过程中不断更新完善的，而且很多甚至和最初的计划和方向背道而驰。这个过程就很考验你的随机应变能力和灵活机动思维，经过多次这样的训练后，你的思维一定不会僵化。换个角度，如果你足够有能力，下一次是否可以总结之前的经验教训，给老板提出更切实可行的计划呢？你碰到什么问题，看到什么状况，你去思考，去解决，这些都是学习的过程，在任何一家公司都可以学到东西，关键看你抱着什么样的态度？怎么学？建议你在这个公司呆上半年或一年，做事的过程中慢慢找到自己的兴趣点和擅长的能力，刚进入职场不要特别着急去定性，慢慢你会找到自己的兴趣和位置的。

Q278：凡姐，谢谢您之前的解惑。我还想麻烦您一下。我的亲戚是我领导的领导，工作半年来我一直保守秘密，想凭借自己的努力得到认可。前几天我们领导认可我，要把我从xx部调xx部，觉得我适合，然后我亲戚直接发短信给我领导说让我安心在现在部门。昨晚聚会，领导喝醉了，才给我说短信的事，他说这是他私下和我商量的事。然后晚上，我给领导发了个短信，大致意思，一是亲戚发短信的事，我之前不知晓，二是我现在是他的员工，我需要凭自己努力得到认可而不是关系，今后工作我能做的尽管吩咐。凡姐，我这样做是不是很冲动欠考虑?

A278：我很欣赏你靠自己能力获得认可的态度。但给领导发的信息稍微有点年轻气盛的感觉，其实你只要告诉他你想专注目前部门的工作，你的职业规划是XX方向就可以，然后通过实际行动表现你的实力，不需要和领导说太多。行大于言。其实还有一点你做得很棒了，隐瞒自己的背景确实很有必要，这样你才能和同事正常沟通交流，否则会受到排挤或被过度吹捧。如有可能继续保密，也让领导帮你保密。信息发了就发了，也别过度纠结，今后和领导的沟通专注在表达事情本身就可以，去除不必要的情绪表达。职场的路很长，记得时刻提醒自己。

Q279：我在XX行业，在这家公司工作两年多，工作能力各方面也受到公司的认可。现在另一个同行公司请我过去，找我好多次了，挺纠结的。

A279：你所处的行业是xx行业，和别的行业有不同之处，个人浅见以为，该行业对于一个品牌的知名度和影响力还是挺重要的，大部分人追求的也是去一个世界知名的品牌公司工作或创立一个自己的知名品牌，如果去一个不知名的品牌公司工作，说出去人家会觉得你怎么越干越差。另外你也提到目前公司对你挺认可的，相对工作起来也挺开心。如果只是另一公司出了更高一点薪水，我个人不建议跳槽，因为给你更多，你要承担的责任和压力就更大，去一个新公司适应也需要一段时间，也可能会存在你不适应或氛围不好、公司管理不成熟等各种风险因素。不妨在现有公司再呆个一年看，如果没有更大的发展和薪资的提升再跳槽也不迟。

Q280:  樊姐，我要当导游，但是没有考到证。我恐怕自己失败。

A280：请原谅姐姐有强迫症，整句话的表达读起来太拗口了。这么写是不是更准确？“我想当导游，但是还没有考到证。我害怕自己会失败。”

那么多人的问题其实有很多错误，为什么单单纠正你呢? 因为导游首先是靠嘴靠表达能力吃饭的。你想当导游还是挺让我诧异的，直言不讳地讲普通话和语言表达能力你还需要下很大功夫去训练。第二，导游需博览群书，通晓古今方能出口成章，所以文化知识这块你也要大补。第三，针对考证的要求特训自己，害怕解决不了问题，把害怕通不过的知识点拆分记忆练习。第四，如果下定决心当导游，那就坚持，一次不过考第二次，第二次不过考第三次，你还那么年轻，怕什么？年轻就是有试错的机会和时间。Just do it!

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【作者简介】

   樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌，有机会和大家一起喝个咖啡。