小伙子小王在三茅上看了我的文章，在上面找到我的微信并加了我为好友，然后问我择业的问题。我也作了简单的答复，具体情况如下。刊登出来，与大家一起交流。

小伙子的信：

侯老师：

我有一事请教，麻烦您谈谈看法，给我一些意见。

我老家在湖北，二本毕业，目前在深圳一家公司担任HR经理，每周工作五天，工资税前一万二千。至今有7年工作经历，今年30岁，之前谈过一个女朋友，但后来分了，原因是嫌自己穷，无房无车，存款也只有刚刚二十万。关于未来，我有些迷茫，现有两个选择，但我不知道该如何选择。

坚守深圳：继续在深圳打拼，努力工作，找个合适的姑娘拍拖，未来租房结婚，事业上再努力一把，争取有一个更好的未来。虽然有时会这样鼓励自己，但问题是当前房价太高，又觉得HR的出路有限，总感觉在深圳永无出头之日，觉得自己未来终究是要回去的。如果真要回去，不如尽早回去。

回湖北考公务员：打算2016年底回家，然后在家乡找份工作，用二至三年的时间考上公务员，进入事业编制。这样做的好处是，如果未来真能考上公务员，生活会稳定，衣食亦无忧，且可以和家人在一起。但担心的是，家乡是个小县城，视野受限，担心一回去就再也不可能回来了。如果选择回家，感觉是承认自己失败，心里有些不甘。

您觉得我应该走哪一条路好呢？请指教。

小王

我的回信：

小王：

你好！

看得出来，你的确很纠结。但很多观点，我是不太认同的。当然，我认为有很多人都有类似的想法，你的这种观念非常普遍。对你的情况，我简单说几点：

第一，  你现在不过是在逃避，因为你在深圳觉得压抑，但我要说的是，即使你回到湖北，以你今天的斗志，你依然会活得窝囊。想想看，你到湖北小县城能拿多少工资，区区三、四千元，除了正常的开支，每个月只剩下一、二千，你真笑得起来？到时，你会不会又后悔：我真不应该回来！

第二，  如果你真要准备考公务员，你完全不必回湖北备考，你在深圳也可以平时看书，到考试的时候再回去。一句话，在深圳备考对你的备考影响并大，毕竟，你周末有二天的时间可利用。虽然说深圳平时的工作压力大，但这里学习的氛围浓。更主要的是，深圳是中国最前沿的城市，在这里，你可以在这里接触到更广阔的视野，学习到前沿的知识。并且，你在深圳上班，至少每个月还可以多余几千元。一年能多存好几万元，我觉得对你是一件重要的事情。

第三，  就算你能考上公务员，如果未来的编制不是比较抢手的法官、警察之类的工作，估计到时你依然会有心理落差。在老家，我也认识一些考上公务员后进入县城交警队、水利局的年青人，看他们平时眉宇之间，也常有些不如意。倒是有一些人，同样在老家，自己创业或者做生意，获利颇丰，似乎状态与收入都更好。更致命的是，在内地县城，工作少有压力、缺乏竞争，与外界的联系少，大家都在混日子，找关系，平日搓搓麻将，你不可能有长久的动力训练自己。如此下去，三五年后，从观念到技能，落后是必然的。你说自己担心一去就不会回来，这一定会是事实，因为到时你有了家庭，本身又无技能，出来了更混不下去。当然，人各有志，如果你真的喜欢，自然可以选择走这条路。只是对我而言，当我回顾我过去这么多年的经历，我觉得1999年从中学辞教，来到广东闯荡是对的。如果情景重现，以我今天的心得，我依然会选择离开中学。作为年青人，我总觉得要出来看看，要给自己更大的自由。况且，你现在工资已有一万有余，按理说，能力也不会差到哪里去，只要你真的继续努力，未来就未必没有机会。

第四，  深圳虽然房价高，依然是中国最好的城市。前二天说新推出的6平方的鸽子笼一天就售尽，我觉得这依然是好事。房价贵，意味着财富在此处大量聚集、成功机会多，你虽然现在买不起房，但你毕竟是接近财富与机会。比如你说你已有存款20万，你完全可以在中山、惠州等城市按揭买一套四、五十平方的房子。这不是挺好的吗？你才30，在这个年龄段起点可以低一点，现在买小一点，偏一点甚至旧一点的房子，未来再换大的。如果买的这套房子未来不涨，也可以自己可以住。如果未来涨了，又是一笔不错的投资。这样的机会，你老家那个县城可能真的没有。我的观点是，年轻人，不要想着逃离乡村与小城市，奔向北上深广和热点城市，才是对的，这才是时代的主流。除非你在城市学到了致富的技术，你真的觉得已找到致富的门路，决定回家乡发展，否则我认为不可取。

第五，  最后说说HR出路的问题。确实如你所说，大多数HR经理从来十几二十年，工资都还是一、二万，发不了财，但这个事实并不能说HR没有出路。一个显而易见的事实是，有不少HR人在40岁前后转入其他行业，同样做得风生水起。HR是干什么的？是长年和人打交道的。如果你真的用了心，以你的十多年的经验，你一定也是识人无数，是个千年老妖了吧。就象我，看到自己坐到HR总监的座椅，已很难再升到更高的位置，2010年毅然投身培训行业。这一去6年，虽然也颇不容易，但都挺过来了，现在比绝大多数职场人自由，在圈子里也有些小名气，毕竟我现在长期为移动、联通、中车、电网、阿里巴巴、慕思、安踏等知名企业培养内部讲师及开发课程，自然，收入也比之前在企业担任HRD挣得多得多。所以说，如果今天有某老板拿着上百万年薪的OFFER请我去管人，我瞅都不会瞅一眼。很多咨询顾问来自HR，大多数猎头公司都是当年的HR人开的，相当一部分职业讲师都是HR转行来的。总之一句话，只要你用心，去坚持，真正去发现自己喜欢什么，同时学习相关技巧，HR必定会有不错的出路。

就说以上五点，希望对你有些用。

【作者简介】

侯熙儒，三茅人力资源网专栏作家，曾任全球知名咨询机构Thomas Group 的中方顾问，参与了美国专家对恒安、金杯、康佳集团的咨询及流程再造，后担任上市公司的人力资源总监，现任多家大型央企（如多家银行、国家电网、三峡公司、中国南车等）的TTT及课程开发讲师，主讲《TTT》进阶课程、《课程开发》、《向乔布斯学演讲》等课程，内容实用性强，深受企业学员的好评，客户重复采购率达85%以上。