前几天跟一哥们聊天，他说他不想做招聘了，我问为什么？他说有一个女的闹到他们公司让他没法工作，细问之下知道了事情的前因后果，这位朋友在一家上市公司做招聘，因业务的扩展来公司谈业务的客户增多，于是公司决定增设前台，要求就是颜值好，沟通能力较强，能得体的接待客户。

为了候选人节约时间，于是在初步的电话沟通中，这位哥们就很诚实的了解一些候选人的基本信息，当然也会侧面加间接的问问形象方面的问题，其中一个候选人也透露了自己比较胖的想法，这位哥们琢磨着自己都说自己胖的，估计在形象上过不了复试，但又觉得这个候选人的综合素质不错，接着就希望能进一步了解之后能给一次复试的机会。后来在沟通估计在某一句话表达上出了问题，这位候选人突然大怒，质问这位哥们的公司是在选美还是招人。

后来这位候选人闹到公司，要求公司辞退这位哥们，才造成文章开始的情景。

颜值也值钱

奶茶妹妹章泽天如果只有一张凤姐的脸，会有今天的故事吗？没有颜值曼谷拉差达火车夜市的“果汁西施”，被泰国网民主动刷成了网红？今天流行的直播，你要博取观众的眼球除了脱和漏之外，还有就是你的颜值，但江西的范小勤的出名与颜值无关，只与哪些为了博取自己关注的流人有关。

还记得上初中那会一个同学跟我说，他说他第一眼看到隔壁一个女生就讨厌她，恨不得去揍她一顿，当我问他为什么的时候，他说他也不知道，之前从来没有见过那个人，但是就是不知道为什么，第一次看到那个人就想打她。不过说实话从自己的角度来看确实一看就是一张不怎么让人喜欢的脸，不知道这算不算的上另一种颜值。如果有这样一个人坐在你对面工作估计也是一种煎熬。

颜值虽有价，岁月却无情，人总有老去的那一天，不要等到颜值用尽，脑子里还空无一物，这就注定故事会以悲剧结束。

一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸

在本文开始那个案例中的候选人其实是一个形象不错的女孩，依着她的能力进入朋友的公司是完全有可能，但从善意变成了敌意，你看所有事物都是在针对你。

前一段时间校招之后，在公司进行了一次集团面试，集团面试分为两轮，首先是笔试，考察候选人的文字功底。笔试之后是集体面试，在面试过程中最右边的一个学生引起了大家的注意：腰弓着，头垂低，加上没有认真梳理的头发散落在脸颊上，素颜而带愠色，给人一种似怒的无力感。虽然她回答的问题基本都在要点上，但总感觉缺失了什么，最后面试官们一致没有理由的PASS掉了这位候选人，虽然在笔试中她的成绩优秀。

一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。

【作者简介】

姚胜勇，某国企人力资源部副部长，数年500强企业人力资源管理实践；擅长绩效薪酬管理；熟悉企业EHR建设及人力资源变革;对人力资源法律风险有较深研习;现为《中国培训》《HR经理人》特约作者，有识之士签约撰稿人；中人网、三茅人力资源网专栏作家。