好久没来三茅了，总会因为三分钟热度来临的时候上来逛逛，随便看看，热度一过，又会过好久。

       不过工作中碰到问题了，总会想起三茅，希望能从前辈的总结中寻找到解决的方法。

       近段时间很迷茫，也很焦虑，焦虑得晚上辗转反侧难以入眠，跟工作有关，我们公司是由国企改制成私企，再被国企控股的企业。我见证了私企的十年，正与后来的国企共成长。

      我发现自己是一个单纯的人，喜欢踏实的做好自己的本职工作，不够圆滑，做不到八面玲珑，所以我一直很怀念私企时的工作，我认真的做事，就算是加班工作，也觉得那样的工作是充实的，当然那时候的我没有家庭没有孩子，也仅仅是办公室的办事员。

       我对自己的评价如果说得好听点就是没有野心的人，说得不好听点是没有上进心的，但是我会给自己准备硬件设施比如学历、职业资格。有句话说“机会是给有准备的人的”，我似乎就应了这句话，6年前，办公室副主任辞职了，这职务落到我的头上，上面还有一个50多岁的主任，那时的我毫不犹豫的接手了这个工作，那时候的我似乎对工作也充满了激情的，具体事务由我负责，最终形成了我主内，他主外的工作局面，主任对我照顾有加，让我的工作虽然没有如鱼得水，但是也做得比较顺手，这工作一做就是六年。

       弹指一挥间，主任退休。按资历和经验我得进一进自己的岗位和职务，但是我的内心是有点排斥的，害怕自己在其位而不能担其职啊。办公室主任这岗位，行政、人事身兼数职，特别是需要长袖善舞，八面玲珑，发现自己真有点不适应。我还是希望，老总能找个知识储备比我丰富，比我能干的人来当自己的上司，统筹管理自己的部门，我还在自己的岗位上分担其中的一部分工作，遇事请示汇报，然后按上司的要求踏实做事，做好自己的分管工作，那该多好呢。但是放眼公司，发现外交能力好的，具体工作没我熟悉，真成上司，具体工作还得我全部负责，那是不是代表着我自己上位，锻炼自己的外交能力来得强呢。我在焦虑中过着每一天。在焦虑中，我走访了前书记，一个我工作中的贵人，她跟我说，让我接下这份工作，人是需要锻炼的，让我大胆放手干，不要怕出错。虽然得到的帮助不多，但是权当走动为联系感情，对于她的照顾我一直心存感激，虽然她已经退休。

      今天老总找我谈话了，听他的口气有让我进一进岗位的意思，他说，让我仔细审核签字事宜，让我大胆行事，该管就要管起来。我刚想说什么的时候，老总的手机响了，我要说的话都没机会说。那就回到办公室静下心来，好好考虑接下来的工作，接下来的安排吧，若有什么想法，等捋顺了再去找领导谈谈吧。

    前辈大师们，对于我目前的情况有什么好的建议和意见，麻烦给我指点指点吧。如果我接下部门工作，我该如何理顺自己的新工作？在能力不够的情况下如何提升自己的能力？