2017年转眼间已经快过一半了。时间在不停的走着，每天始终在忙忙碌碌中度过。如果不是今天早上开早会总经理提醒本年的上半年还有4天结束可能我已经忘记了这件事。

 坐在办公室里，没事的时候想了想自己做HR已经一年半了，对于这一行来说我只能算个初出茅庐的小白吧，毕业3年的时间，做过销售，做过客服。一直在职场不断的摸索自己到底适合哪一行，就在这种不停换工作换行业的过程中，看着电视里面HR是那么的光鲜亮丽，感觉这种职业有着很大的权力，他们掌控者员工在公司的去留，在公司受到很多员工的巴结，好像得罪了HR就会失去一份工作一样，抱着对这份职业的美好想象，我走进了人力资源的大门。然而在一天天的工作中才慢慢发现，想象太美好，现实太露骨。自己原来的想法是多么的天真，说的好听一点就是和小孩一样单纯，说得难听一点就是傻子。原来真正的HR不是电视里看到的那样，他们没有每天悠闲的喝着下午茶，没有掌控着员工在公司的去留，他们甚至被一些最基层的员工任意的跑到办公室里面拍着桌子任意的谩骂。这看起来多么悲哀的一份工作啊！

记得刚开始做这份工作的时候，经理交给我的工作我的勤勤恳恳的去完成。心里有一个想法就是要好好做好自己的本职工作，争取有一天也有能力坐上HRM甚至HRD。但是有一天因为一件小事，客服部的一位女员工跑到我们经理的办公室拍着桌子对他指着鼻子骂的时候我的心里有一种说不出的想法，为什么一个小小的员工可以对一个部门的经理有这么粗鲁的行为。而且他们部门的领导并未就这件事给我们经理一个说法，甚至一个道歉都没有。做HR就可以任你们欺负吗？慢慢的自己的心里有了一些变化，每天做着自己的本职工作的同时也在思考着这份工作，在别人眼里一个可有可无的部门，一个在别人眼里对公司没有什么贡献的部门我还要呆在这个部门里吗？虽然我这样想着但是我并没有离开，一直希望在这份工作中磨练着自己让自己得到成长。后来我跳槽到另一家公司继续做HR，面试时由于谈的工资不错，即使知道这个公司以后就我一个HR，我没有部门经理，什么都要靠自己我也选择留了下来。刚进入这家公司的时候，看着身边的同事都有自己的部门，一个部门都是八九个人，而自己呢？一个人。做什么都是自己，但是呢工资还不错，留下来吧！每天就看着他们销售不停的找客户，约客户，总经理每天也在忙着销售业绩的事，我这个部门就像是个透明的一样，只有招聘到人的时候我会有点成就感，觉得自己还是为公司创造了价值的。然而更多的时候还是除了招聘打打招聘电话，月底做做考勤，每天有一段时间在三茅上泡着。其他时候基本没什么事。想想要是我们人力资源部这么重要一个公司会只需要我一个人事就够了吗？小公司的人事就想打杂的一样，人力资源的六大模块别说细分了，总体招聘做得最多，绩效偶尔做做。一个人每天不紧不慢的在这条路上前进着。有时真的很想换一个行业，但是想想自己坚持了一年半就要放弃那前面的自己所做的都前功尽弃了。有时候到三茅来看看前辈们写的心得体会发现原来不是自己一个人有过一些负面的情绪，我们每个HR每天都在这条路上不断的前行着，这条路上有时候我们看不清未来的方向，甚至很迷茫。看着销售的工资条，在看看自己的，有过千万遍想要换工作的想法，好在我们每个人都有了坚持下来的理由。不断的用这些理由激励着自己，鼓励着自己。今天在三茅上看了以为前辈写的一篇心得。他把他从专员做到经理在到总监直到现在的总经理。一步步经历过的人、事、自己如何调整自己的心态。如何坚持下来，甚至因为这份公司患上了抑郁症。好在自己熬出来了。他成功了，我们呢？我们还在前进着，有过想放弃的念头吗？有！特别是看到人事部不受重视的时候。要坚持吗？答案也是肯定的，一个人的一生如果能做好一件事那也是一件很了不起的事啊。当然自己也要选对自己的定位，认识自己的性格。选对适合自己的行业。如果真的喜欢这一行，想在这行好好发展的坚持吧。如果觉得尝试其他行业的，趁现在还年轻，改行也未尝不可，在做每个决定的时候仔细考虑清楚就行。

最后，祝愿我们在HR这条路上越走越好，也越走越远吧！