写总结啦，找个护眼的颜色。今天看了两小时之后就想写写自己为什么选择并坚持HR这条路，当然是无路可走啦（哈哈开玩笑哒），我与HR结缘是在大二，在学校担任某校级组织的人力资源部部长，这期间我喜欢上了HR，这个在别人看来很高大上的资深HR，也许有时真实的处境并不那么光鲜，这取决于公司的规模以及老板是否重视人力资源管理，不过我认为老板是否重视也与HR本人的能力及理想目标有重大关系，如果你做得很好，使人力资源工作为企业带来很大的收益，那老板不可能不重视的，所以我致力于做后者，提高HR的地位。大三时考取了人力资源管理师三级证书，为了这个证书我也得在这条路上勇往直前呀。现在面临毕业，越了解HR工作，有时会突然怀疑自己，觉得自己并不适合这份工作，沟通能力、以及处理各种员工矛盾问题、背锅问题等等让我有过怀疑是否要走这条路，不过这些都没有吓倒我，因为在某些时候我是一个喜欢接受挑战的人，我依然会选择坚定不移，对于我不足的地方，我会学习、锻炼、实践来补足，对于挑战呢我会勇敢接受。反正是打算死磕到底，一辈子很短要做的事很多，先用前35年做好这件事，之后再挑战其他事。

      哈哈今天还看了有关绩效方面的，让我来总结一下绩效考核的几种工具吧：360度考核、KPI关键指标考核、目标管理、标杆管理、平衡计分法、积分制考核，目前知道这些，除了积分制，其余都有了解。

       最后我还想问有没有喜欢轮滑的HR呀，我们一起穿轮滑鞋去上班呀。