2017年真的是不平凡的一年啊，此处应该有几百个感叹，省略... ...

本人觉得自身的总结能力实在是一般，也不太善于写总结和计划，但心潮涌动，总想说些什么，以下可能会是更多的抱怨和迷茫，望看到的各位多些谅解。

2017年刚过完年，我就着手准备跳槽的事情，这个说起还得从第一份工作说起。

那是我毕业后的第一家公司，是一家小型监理公司，从那里辞职的原因很简单，老板独断，制度想改就改，说一出做一出，常常开后门，搞得乌烟瘴气，人事岗位各项制度不能推行，再者老板公司不分，通常拿员工当自家保姆使，他要离婚，叫我们去他家从他找到的证据面前拍照作为他的证人，帮他找私家侦探，家里保姆频繁更换，也叫人事去招，实在是待着觉得比做保姆还难受，我拿着那三千块的工资，况且发展无门，就决定跳槽；

那时刚遇上开年，招聘的旺季，写好简历之后挂上去就有挺多公司邀约面试，去面试了几家，觉得不是很合适，心里也觉得现在是招聘季，还可以再挑挑，结果一挑就有可能错过真正适合自己的岗位了，最后三月多了，急急忙忙参加了一个家装公司的面试，说叫我做培训，当时蓝图描的很美好，说公司平台也大，发展无线，然后自己想着那就去试一试吧，反正年轻，当时没有考虑过自己到底适不适合，连薪资这一块也没有明确知道的情况下就入职了。

然后2017年的3月之后就开启了我的第二份工作。进去之后就开始了熟悉公司业务，经常去业务部门，熟悉公司产品，每次去都是总结提交，会议上汇报心得，可以说入职的前三个月是根本就没坐热屁股。我也是刚刚接触培训，我的上级给我刚开始安排的工作也是事务性的工作，这个是无可厚非的，抱着学习的心态，渐渐地逐渐知道了培训的流程，了解了公司的主要培训业务有哪些，知道公司的主要培训工作其实就是开展培训，我主要负责的就是每次培训开始之前的行政准备，比如签到表、评估表准备，学员名牌、场地的布置、设备的测试等等，培训开始负责签到，把控培训现场的工作，结束之后就做做评估表的统计，学员的出勤统计，通知公告的发布，课程内容的梳理，一切看似工作那么符合培训者做的事情，但其实就是一个助理岗位，打打杂，然后就是很多部门配合性的工作，比如各种活动要去充当工作人员，一个月大概有四五天都在做工作人员。后来上面要求让我在一个月内能试着讲课，然而我自己不太喜欢做这种讲师的身份，讨厌在人前发言，鼓吹氛围的角色，所以每当提到这件事我心里就很抵触，甚至是反感，然后在5月份萌生了想要辞职打算，后来在一个同事的层层劝说和建议下，觉得自己确实有点任性，太容易打退堂鼓了，为什么不尽自己的最大努力去试试，看能不能做好呢？，是不是因为自己害怕而不敢去挑战，还是因为自己真的不适合去做讲师，试过之后再做打算也不迟，然后自己就决定留下来试试看。

留下来之后就开始了一些尝试，早会主持发言，会议上积极发言，接手了储备干部的培训工作，里面对自己而言比较难的就是主持开场和总结两个部分的事情，我记得我站在那里讲话，没有所谓的统领者，讲话会上瘾，被那么多人瞩目会自豪，能滔滔不绝，都没有，我只想快点说完要说的话，赶紧下去，还是之前的感觉，很糟糕，这是对于这份工作而言自己最主要的原因。加之跟上级的相处，她喜欢把自己的情绪渲染给你，常常情绪波动很大，大喊大叫，爱答不理你，常常把个人情绪带入到工作中，对我的工作开展对接和情绪有了很大的干扰和影响，十分难受；11月份我提出了辞职的想法，结果我上级也是奇葩，提了辞职也不问我原因，也没有离职面谈，其他同事跟我说她还特意去跟总监说我工作不认真，没有上进心，然后自从那次后她们两个人的态度就全然变了，感觉是你辞职你活该，你不配。做HR做到这份上，我真的很服！！

现在的感受就是，为什么我的职场生涯都那么悲催？这一年，天天加班，每天很晚才回到家，除了工作，脑子里什么想法也没有，也没有时间去思考其他事情，放弃了很多事情，身体变得不好，满脸的痘痘，才一年看起来就老了几岁，但是工作的输出跟付出也不成正比，我也不知道工作内容就那些，但是杂事很多，部门的氛围就是没有工作也要坐在那里加班，谁最早下班谁就会被领导不喜欢，从那里出来后其实我面临更大的问题，那就是接下来，该何去何从？

辞职之后在家一个多月了，问了自己几个问题，

一、自己究竟想做什么？是不是真的想往人力资源发展？（兴趣）

二、我的能力和技能如何，能不能匹配到相关的工作岗位？（专业知识）

三、当前自己最缺少的是什么？该怎么去获得和提升？（缺点）

四、你的优势（极难发现自己本身，应该算是没有优势和长处，但自己性格还挺好，跟人相处都很融洽，不知道这个算不算）

以上的问题，我到现在也还没有想明白，内心充满恐慌和迷茫，春节放假都会被这些问题包裹，希望读到我的文字的HR们能给点目前这个阶段的我一些建议或建议，我知道迷茫和困境都是暂时的，新年也会带上自己的憧憬重新出发，不管前方路如何，都勇往直前。

最后，感谢三茅平台能让我唠叨及牢骚，提前祝大家新年快乐！