大学毕业后，应聘工作，做个小前台，想法很简单，认真做好工作，老板抬爱，两个月晋升为行政助理，相当于提前转正并晋升，半年后做商务主管，也许你会认为升职太快了，这全是自己的奋斗，只想做好每天的工作，就这么简单，没想过升职加薪的事，可升职加薪全占了，后来慢慢的接触人事工作，开始做招聘后期做培训，后来做过猎头，在服装公司做招聘培训经理，但工作内容要全模块的操作，虽然六大模块有强有弱，但一直努力做好，现在做到公司的高级经理，参与公司的管理。

      我不知道别人怎么看待HR的工作，我现在迷茫了，6大模块换来换去就是那样，不会有太多的新招，有点厌倦了，可抬头看看整个团队，每个人都在尽心做自己的工作，为了整个团队，在坚持下，想想总会找到自我的满足感。

      如果真有一天我不再坚持了，我就自己开家甜品店，做自己的蛋糕，自己经营，自己做事。

      你们每个HR都有我这样的迷茫吗，是进是退，想过吗？

      我没有遇到过HR PK，想想那也是一种挑战，我想我在那个时候我绝不会输，我坚信我会赢，以我的执行力肯定可以。不信我们就试试。