我们每一个人寻找工作的时候。不断的投简历，也不断的会进行面试，那么对于我们最关心的薪资待遇问题什么时候能跟HR经理开始谈是比较好的时机呢，既能够达到我们的谈心目的又能够不引起HR的逆反心理。对于我们和HR谈薪的具体时机也是需要根据不同的情况来定夺的。

          第一，如果我们面试的时候，面试之前接到通知面试的电话的时候。如果在接到面试通知的电话就谈论薪资的话，是非常不合时宜的，一般都会遭受到HR的，很强烈的反感这个道理，很容易理解，毕竟只是刚通知您面试双方都还非常的不了解，这个时候就开始谈论薪资的多少，就显得太过于操之过急了，但是当然如果我们接到的电话只需要在电话里面试，那我们就完全可以把握这个面试面试的电话环节进行谈论薪资了。
           第二，当我们拥有了一个面试的机会的时候，什么时候谈论薪资最合时宜呢，一般的情况下来说，在我们的面试即将要结束的时候，双方的感觉都比较满意。也就是说互相感觉良好的时候并达成了一定的共识，那么选择在这个时候谈论薪资是非常的水到渠成的，也更容易成功，完全不会引起HR经理的逆反。当然谈薪资的时候也是有一些技巧问题的，有一些人会选择。直截了当的询问薪资的方法。这种方式对于自身的实力比较强大，对这个职务职位的把握已经比较稳妥的情况下可以采取这种方式，而对于那种。不是十拿9稳的情况下，也可以采用一些委婉的方式来提出。