张三比李四有更出色的工作能力，但李四和上级的关系处得好，拿到了比张三更高的绩效成绩，张三气不过，愤然离职，结果随着张三的离职，该部门的业绩一落千丈。

在职场中，“人际关系”一直是一个非常关键的因素，尤其是在绩效评定中更是如此。

良好的人际关系可以促进团队合作，提高工作效率，进而对绩效评定有积极的影响，而不良的人际关系则可能导致团队内部矛盾，影响工作质量和效率，进而影响到绩效评定结果。

如何有效解决这一问题，提升绩效评定的准确性和公正性？今天的直播，我们一起来看看，如何巧用三茅GPT，让AI来帮咱们解决这个棘手的工作难题吧~

2023-04-24（周一）19:00开播，微信扫码进入~