2023年年假最新规定

春节法定假期只有3天，加上调休的天数，春节的实际放假天数其实只有7天。很多人觉得不过瘾，所以想问年假是怎么回事？能不能请年假？

其实，年假的规定从2008年国家发布《职工带薪年休假条例》以来就有了，一直以来也没有什么变化，不存在什么2023年最新规定这一说。

为实施《职工带薪年休假条例》，国家明确了《企业职工带薪年休假实施办法》，实施办法中以下几点比较关键。

1、谁能享受年假呢？ 

同时满足下列两个条件的，可以享受年假

• 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工
• 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）

2、年假有多少天？ 

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

累计工作时间的定义：“职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规视同工作期间，应当计为累计工作时间。”

如南昌小李在A单位工作了3年，后又跳槽到B单位工作了5年，那么小李的累计工作时间应为8年。即小李在B单位年休假天数，按8年计算。

3、不能享受年假的情形有哪些？ 

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 

好了，关于年假有几天的分享到这里就结束了。以上是国家对年假的相关规定，但具体到每一个企业，一般会有更明确的实施细则，快去问问你们公司的HR，年假是怎么放的吧。