马上到春节了，很多公司可能年底得业务不多，就想着提前给员工放假，但是放假期间员工的工资怎么办呢？公司老板想着干脆放一个月的假期不发工资，那么春节放假一个月不发工资这个做法合法吗？

春节放假一个月不发工资合法吗

根据《工资支付·暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

春节假期的具体情况分析：

春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：

一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日;

二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。

三是单位自主安排的假期，比较特殊的是单位经营状况不好，或者恰逢淡季，单位会自主安排延长春节假期，这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的，按照劳动法规，因为单位原因停工停产，单位仍然要支付一定比例工资。

所以春节放假一个月不发工资不合理，HR在做出这个决策前，可以跟员工沟通是否愿意，以免后面发生难以处理的事情！