如何更好地通过面试?

内容来自 2023-01-13 打卡话题 观看本期直播
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摘要:站在求职者的角度,如何帮助自己更好地通过面试考评呢?这3个要点,送给你。
今天读侯小强的新书《靠谱》,其中提到如何快速通过面试,找到合适的工作这个话题。结合我自己的思考,分享下我对这个问题的看法。
第一,重质不重量。
侯小强说:“你不要疲于奔命,一天见六个面试官,而是要花六天时间,做好所有准备去见一个面试官。”因为我们的精力是有限的,不要试图用平平的表现去大海捞针,而是对求职的企业有所筛选,重点攻坚。
某年我代表单位去中国矿业大学参加校园招聘会,有个毕业生给我留下了深刻的印象。他拿着学校提前几天发的报纸(上面罗列了今天招聘会的近200家企业及其招聘岗位),找到我说:“这次我就带了3份简历,第一个就投你们的某某岗位。”说完,他就拿出了那张让我印象深刻的宣传报纸,我看到我们单位的某个岗位被他画了一个圈。作为HR,当时我居然立刻产生了一种被关注、被认可的感动,这个求职者很有一套。
第二,修改简历。
应聘不同企业不同岗位,要针对性地修改简历,突出不同的个人优势。不要一份简历打天下。找工作在某些方面就像找对象,就算你想多咨询几个候选对象,也不能拿同样一份情书去敲门吧?毕竟每个候选对象的情况都不一样。
因此,你需要准备一份基础版简历,罗列自己的所有信息、优势。然后再投递简历之前,根据应聘岗位的不同特点和要求,针对性地调整简历内容,该删除的删除,该突出的突出。
第三,提前演练。
从面试现场的表现来看,很多求职者根本毫无任何准备。对一些常见的面试题没有任何提前思考,甚至连自我介绍这个必答题,都嘟嘟囔囔地每个重点,说不上几句话就没了,眼里露出“我的情况简历上都有”的神态,没能抓住时机,结合自己应聘公司及岗位的特点,提炼一些个人的突出优势,引起面试官的兴趣。
其实,只要你搜索一些常见的面试题,就可以在家里提前做些准备。自我介绍、个人求职的优势、过去成功的经验、自己的职业规划等问题,基本上在很多公司的面试现场都会被提及。
再次,我们还可以对照企业招聘广告里写的岗位职责,一条条地对比自己的现有条件、经验,看看面试官可能会问你哪些问题,来验证你胜任上述的工作内容。
最后,每次面试结束,在回来的路上,你可以趁着热乎的记忆,把面试官提问的问题记在手机便签里,到家后再认认真真整理下,反思自己哪些地方答得好,把当时的要点记下来;哪些问题答得不够好,忘记了提及自己已经具备的经验和优势。
很多事情,只要你多做一些准备,成功率就会大大提升。
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