很多求职者在面试的过程中遭遇了性别歧视，非常无奈，但是也没有任何办法，招聘性别歧视违法吗？有什么法律后果？具体了解一下吧！

招聘性别歧视违法吗 有什么法律后果

常见的性别、年龄、地域、婚否歧视其实都是违法的。《劳动法》第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，平等就业权是劳动者依法享有的基本权利。

招聘性别歧视在大多数国家都是违法的，因为它违反了平等就业的原则，侵犯了受歧视者的平等就业权。具体的法律规定因国家和地区而异，但通常都会禁止雇主在招聘过程中对某一性别的求职者进行歧视。

在中国，《就业促进法》规定，禁止用性别、婚姻状况、计划生育情况等因素歧视招聘、录用、聘用、培训等活动。

因此，招聘性别歧视是不道德、不合法的。如果你遇到了这种情况，可以向相关部门或机构进行投诉或举报，以维护自己的权益。

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