“拿到经济师证书,补贴1000元,返现成功!”
首先恭喜这批HR,在成功领取经济师证书后,能获得三茅1000元现金奖励,部分地区还能领取国家针对职称证书颁发的人才补贴。
即日起,参与中级经济师(人力)无忧取证班3人拼团活动,不仅能立减800元,而且2年学习期内成功取得证书的学员,还返1000元现金奖励!

所谓“考到就是赚到”。
当然了,我们除了关注“证书”本身价值之余,更值得探讨的是,考证这个过程所带来的成长价值。
HR,考什么证最有用?
市场上,关于HR的证书有很多,比如企业人力资源管理师,人力资源认证专员,经济师(人力资源)考试等。
经济师,经济领域的一个职称,属于职称考试,人力资源属于其中一个专业。
△中级经济师(人力资源)证书

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HR必备的国家证书
含金量到底有多高?
中级经济师(人力资源)证书有多值得考呢?咱们先看看官方资料发布的权益:
1.个税抵扣:根据个税规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税;
2.技能补贴:部分地区持有中级经济师证书即可申领技能提升补贴,补贴标准在800-1500元左右(具体金额以当地通知为准)。

(知乎用户关于证书作用的回答)
3.积分入户:上海、深圳落户加100分,广州加20分,助你定居一线城市;
4.就业前景广: 拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅占市场12%,此证难得,越早考越好!
在企业人力资源管理师证书取消后,经济师(人力方向)证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。
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备注:经济师


中级经济师报考条件怎样?
考试难吗?
有的HR会问,这个证书这么好,那有什么报考条件呢?
虽然不是每一个HR都能报考中级经济师,但其报考条件可以说是非常宽松。
首先,不限专业(人力和非人力专业均可考),不限学历(全日和非全日制、自考、自考学历均被认可)
其次,大专及以上学历支持跨级考,无需从初级考起。
但也需满足以下其中一项条件:

有一点需要注意:随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!(PS,想知道更多报考指南,滑至文末查看,或文末添加考证班咨询)。
不过既然是国考,肯定还是有一些专业的知识点,难以靠自学学会。
首先,报考人数决定整体通过率不高。我们都知道,经济师有很多方向可以考,而人力资源专业是去年报名人数最多的专业,将近百万考生。
其次,考试时间有限,滚动周期短。90分钟考完一个科目,半天时间要考完2科,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。
最后,题型多且专业性强。题型为选择题(单选70道,多选35道),科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》;很多同学是挂在了《经济基础知识》这科上。

如果没有专业且有经验的老师教学和指导,仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。
不过,只要找准有真材实料的老师,选对值得信赖的机构,掌握题型技巧,能极大提高通过率!
为此,三茅课程团队费了不少心思,经过层层筛选,最终邀请到费善峰、鹏飞、孙文静以及王小娟四位导师,共同打造了《中级经济师(人力资源)》无忧取证班课程。




△导师简介

△课程大纲
有证书就是优先升职的王牌
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