国家明确规定，14周岁-28周岁的劳动者五四青年节放假半天，但不属于国家法定节假日。

青年节不放假能算加班吗

因为在我国五四青年节不属于法定节假日里面，所以也不会强制用人单位将这一天进行放假来处理。同时，关于青年节的标准，是限定的，只对于青年的年龄标准，就有很多不同的要求。例如：

国家统计局将15至34岁界定为青年；

共青团则规定14至28岁的人群属于团员；

世界卫生组织则认为,14至44岁的年龄段内都是“青年人”。

根据相关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

但如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

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