但凡是在职场拼搏过的人，特别是在我们国家的一线城市，生活压力大生活节奏快，在公司都会有加班的情形。有一些行业尤其厉害。比如说这一两年调侃互联网网行业的加班工作制称为是996。什么叫做996呢？就是工作日早上9:00上班晚上9:00才下班，每周需要工作6天的工作制度。像这样的加班加点的工作制度，在你求职的时候你能够接受吗？

            很多没有过加班经历的人一听这种加班制度，就会立马嚷嚷这样的工作制度是非常不合理不合法的。但是由于近年来我国经济不是十分景气，失业人数增加，公司大裁员的现象也时有发生。所以很多人对于公司一般的加班加点都是睁一只眼闭一只眼的。对于那些加班非常厉害的工作，只要是工资待遇能够到位，也是有很多人最终接受了这样的工作安排。

           但是存在不代表合理，虽然这样的现象经常能够碰到。但是公司过度的加班加点，透支员工的精力和体力并不是值得提倡的一件事情。因为确实会有损于员工的身心健康，因为在这种工作压力大加班比较频繁的工作岗位，过劳死猝死的现象时有发生。所以有很多的求职者，会把健康的生活放在第1位，会尽量避免去寻找那些需要加班加点的工作。

            其实对于公司来讲，可以主动的去改善这种需要加班加点的工作制度。因为这样我们的管理的质量有所提升，提高员工的工作效率，我们完全可以避免一些不必要的加班。如果是实在需要加班的工作，可以按照法律规定算成是加班。





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