隐性就业是指那些不受统计的就业，它是指人们在经济活动中所从事的某些劳动活动，这些活动不被官方统计机构计算在就业人口中，但它们实际上是为经济和社会发展做出了贡献的。隐性就业在我国的现状和对策探讨如下。

一、隐性就业现状

1.就业范围广泛：隐性就业的范围非常广泛，包括了农民工、家庭劳动力、个体经营者、自由职业者等。

2.就业收入低：由于隐性就业在法律上不受保护，往往缺乏稳定的工作收入和社会保障，收入也相对较低。

3.就业风险大：隐性就业往往缺乏稳定的工作保障，一旦遇到经济波动或政策变化，就业风险较大。

4.就业环境恶劣：隐性就业往往在劳动力市场较为边缘化的领域从事，工作环境和条件相对较差，劳动保护和权益难以得到保障。

二、隐性就业对策探讨

1.加强政策引导：政府应加强对隐性就业的政策引导，提高其社会地位和法律保护，加大扶持力度，为其提供更多的就业机会和发展空间。

2.完善社会保障制度：建立健全的社会保障制度，为隐性就业者提供保障，让他们能够更好地参与到经济生活中来。

3.提高劳动力素质：加强对隐性就业者的职业培训和技能提升，提高其劳动力素质，让他们更好地适应市场需求。

4.优化就业环境：加强对隐性就业领域的监管，完善劳动法律法规，提高劳动保护和权益保障，改善其工作环境和条件。

总之，隐性就业是经济发展中的一个重要组成部分，应该得到更多的关注和扶持。政府、社会和企业应共同努力，为隐性就业者提供更多的机会和保障，促进其更好地参与到经济生活中来，推动经济和社会的持续发展。