有一句俗话说得好，听人劝，吃饱饭。也就是说，在我们的生活和工作当中，其实我们大部分的人都是非常善良的，也都会愿意给别人提供一些建议和规劝。可是在我们的现实生活当中，我们却依然会发现，对于大部分的人来讲，都不太愿意去接受别人的劝告和意见，不管我们最终是不是非常有主意的人，不管我们自身的能力是强还是弱，他们都更愿意听从自己脑海里发出来的那个声音。可是在工作当中，却不是有那么多机会让我们去犯错的，如果有同事特别不愿意听人劝的时候，该怎么做呢？



我们都听说过这样的一句话，忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。所以对于我们大多数的人来讲，坚持己见，不轻易改变，是一种正常的现象。我们每个人都坚信我们自己所想所做的都是对的。而且我们从内心来讲，也都更愿意做一个有主见的人，也都愿意做一个为了坚持我们内心的理想而奋斗的人。所以这个时候如果有人站出来，指责我们做得不对，或者是把想法强加给我们，想让我们去改变，按照别人的想法去行事。对于大部分的人来讲，他们可能都是接受不了的，也不愿意去改变的。所以这其实也是一个比较普遍的现象。但是，即使知道这样是一个普遍现象，我们也应该对自己有更高的要求，也应该认识的，并不是所有的坚持都是有道理的。因为三人行，必有我师焉。如果别人在专业上面，在相关的工作领域方面，有更高的见解，和更正确的思路，我们一定是有必要去学习和反复思量的。



所以对于我们大多数的人来说，能够认识到这样的一种现象，能够提醒自己，不断的去思考人生，不断的去反思我们的所作所为。对于我们来讲是更有益处的。但有人不听规劝的时候，我们一定不能够采取强硬的措施，逼迫对方，而应该举例说明，让人家看到实施积极的例子。相比我们粗暴的命令更加有效果。



最后，我们都应该明白一件事，牛不喝水，不要强按头。按他的头也没用，死犟的。这句谚语特别形象的道出了这个道理。在面对不听劝的同事的时候，提出建议和提醒，是我们的道义，不说也是我们的本分。没有必要去遭受良心的谴责和内心的煎熬，子非鱼，焉知鱼之乐。你又怎么知道别人内心所想呢？所以，我们真的要把握好与他人之间的关系，距离和分寸。
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