古人说，有人的地方就有江湖；现代人说，有人的地方就有社会。
办公室作为一个社会缩影，所有的人性格各异，又因各自性格而让别人对自己的看法有所不同。有人受到同事和领导的喜爱和欢迎，而有人却让同事和领导感到万分厌恶。要懂得办公室生存学和哲学不是一件容易的事，因我们不是人人都八面玲珑，都懂得办公室生存之道。
想要在办公室良好生存，我们需时刻提醒自己，经常回顾一下自己的言行举行、所作所为，有没有让自己成了办公室的“不和谐因子”。
1、关系户
不管是政府机构，还是私人企业，办公室里最不缺的人就是“关系户”。亲戚、朋友、同学的儿子、邻居家的某位、跟老板关系特别好的员工……话里话外、明里暗里都在宣传：“我是XXX的人。”恨不得弄个牌子天天挂在胸前以诏告世人。
没有一个做下属的不想跟老板搞好关系，除非自己是老板。但即便跟老板什么关系，也别到处宣布扬使得其他员工认为你把老板当成了靠山，让别人不敢把你怎么怎么滴！职场是个利益共同体，无论老板和你什么关系，他也绝对不会为了你一个人而犯众怒。不要弄得天怒人怨，最后收不了场。
2、盘子里的鱼
老板说一句动一下，让做什么就只会做什么，不会做出头也不会做多余的。我们虽然不是人人都是天才，但也不是木头人吧。在职场中，我们要有自己的思想，自己的行为能力。很多时候，领导吩咐一件事只会说个大概，具本的事当然就要靠员工自己去领悟和做出来。假如你连想都不愿想，就那么照领导说的做，怎么会有突出的表现呢？领导喜欢的都是有自由创新能力，肯思考并以之发挥的员工，而不是做盘子里的鱼，拨一下动一下。
3、兼职呈疯狂状
除了一些敏感型企业或一些国家单位。很多企业都不会严格规定员工不可以兼职。兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收。如果有这个能力，机会又合适，那到无可厚非。可是一旦过度，一人身兼好几职，结果弄得头晕眼花，忘却了自己的本职工作，甚至于因为兼职而耽误了本职，这就有点得不偿了。兼职还需旦度而行。
4、装傻充愣
现在的社会竞争激烈，无论是在外，还是在内。但总有人能“超然脱俗”、悠然自得，无论领导再怎么着急于一件事那也跟我没关系。有一些是真笨，不知道怎么着手处理；有一些就真属装傻充愣，他们往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是不会做，实际上是不想做，一直想糊弄了事。你给我就这点钱，值得让我拚命嘛！
5、凡分外事都不管
有一些人的性格说他内向也好，行事低调、不喜张扬也好。无论什么事都三缄其口，不问就不说，问了也不说，宁可让自己的好创意烂在肚子里，开会的时候，也从来不主动发言。可是在私底下和三五朋友聊起来，好创意一个接一个。如果问起原因，他们必定会说，这又不是我分内的事情我为什么要替别人操心，又没有钱拿。此类人太缺乏团队意识，没有团队精神。可是公司好了大家都会有好处，你的好创意说出来带动公司发展，自己也会跟着有所发展的。
6、不做八卦源
办公室永远不缺八卦，同事间闲聊再怎么都会聊到公司领导或同事的八卦，即然是八卦那就是还未作实的事情，也许同事间闲聊并不含恶意，但是一旦传到当事人耳里可就不会认为只是闲聊了，特别是如果此八卦的源头在于你，那你大概就得包袱捆捆，不太光彩地走人了。

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