全球零售业经历了百货商店、连锁商店、超级市场、电子商务四次迭代革⁢命，每一次革⁢命都推动零售业进一步发展，而新零售正是第五次零售革⁢命。目前，新零售已席卷全球，全球各大零售巨头争相布局，共同促进了新零售行业的快速发展。

近年来，我国新零售正面临着前所未有的挑战跟机遇，很多创业者在其中不断探寻新商机。同时新零售行业对团队、人才、管理等能力都提出极高的要求。

作为人力资源从业者，小2一直想了解新零售行业的HR能否找到自己的发展机遇，所以最近专门找了一位新零售行业的HR，对新零售的人资管理现状有了大致了解。

口述者：深圳某新零售企业薪酬主管 Linda

整理：小2哥

月入过万的HR那么多，为啥就不能算我一个？！

当初被马云爸爸提的新零售概念洗了脑，觉得这个行业发展前景很好，才费尽心思跳槽来到现在这家公司，果然我们公司经常有资金进来，所以我也一直很努力，并且坚信我的努力一定会被老板看到，然后给我涨工钱。

然而事实证明我想多了，来公司两年老板只给我涨过一次工钱，200块！

作为一个人事主管，我每天起得比鸡早，睡得比狗晚，早上头发都顾不上梳，叼片面包、拿盒牛奶就出门，要是赶上发薪日更是难熬，11点叫的外卖，经常忙到下午3点才吃上，晚上更是没时间，只能啃个苹果对付一下，算下来每天至少在公司工作12个小时。

每月算工资发工资的时候，对我简直就是煎熬，产品经理17000，软件开发15500，测试工程师14000……

苍天啊，为啥全公司就我工资最低，还要被同事跟老板接连找茬。
 

我们公司有两百号人，门口只有一个打卡机，谁要是赶在早上8:55-9:00这段时间来到公司，就得跺着脚焦急排长队挨个打卡，所以市场部的老李有事没事经常怼我：

“每天那么多人排队打卡你们也不想想办法？”，“你这工作能力不行啊，跟老板申请多买几个打卡机能咋地”，“你看看，我这个月又因为排队打卡迟到了3次两分钟，白扣了我一百多块钱”……

老李每回怼我的时候，我也想怼回去，但我是HR，以后还得做员工关系，心想我就先忍着，等哪天我辞职了，非得好好组织一下语言，狠狠回怼老李一顿不可。

我们公司有钱，老板又年轻，跟其他传统企业相比，有个特别好的优点，只要员工表现的好，做出成绩，一年可以涨好几次薪。就像去年10月份的时候，老板给我们一个产品经理涨了20%工资，年底又给他涨了30%。

真是人比人，气死人，别人涨工资，我只有努力算工资的份，因为只要涉及到员工涨薪、晋升、转岗这些，我们HR的工作量增加不说，员工调薪当月的工资还容易出错。

有时候少算了几十块钱，就好像我欠他几十万似的，要不要把我骂的这么认真哦？

作为文科生，做数据真的不是我的强项，效率低不说，还容易出错，这个我不抵赖。所以后来每次算薪的时候，我都至少核对3遍以上，唉，一天时间就这样耗掉了。

 发工资前两天，得让员工在考勤表上签字确认，但有些员工偏偏在这个时候请假，可还是得等他吧，万一出错，还不是得让我背黑锅。

所以签考勤表至少又得一天，但在老板眼里，我这一天却成了无所事事、游手好闲，奔波了一天，我这个心实在是委屈，不过老板我可得罪不起，忍吧，忍一时风平浪静。

我这颗玻璃心啊，很多次想摔桌子走人。不过我还是没有放弃挣扎，我跟自己讲，给自己一个机会，也最后给我的同事们一次机会，至少要证明自己我不是见异思迁那种人。

前段时间，我看到朋友圈的一个前同事转发了一个叫2号人事部的HR软件，没想到，这个发现让我从地狱来到了天堂。

1.上下班不用排队打卡，用小程序就能直接打

我从来没有想过用小程序也能打卡，但2号人事部的【2号考勤打卡】小程序竟然做到了，员工只要打开这个小程序，在公司楼下等电梯的时候就能打卡，不用在打卡机前面排长队，避免了因为排队打卡迟到了那一分钟而被扣钱，最关键是不用被人怼，还经常被同事跟老板夸厉害，找到这么一个实用的好东西。

但是老李还是经常因为迟到被扣钱，看着老李心疼迟到扣的钱，想找我麻烦，又没理的那个憋屈劲，真的是打心底里偷着乐。

2.员工调薪当月工资不用自己动手，直接系统帮我算，再也没出过错

我只需要在2号后台填好员工调薪后的工资，然后设置好工资生效时间，系统就会根据设置好的调薪时间，自动计算员工当月薪酬，调薪日期前的工资就按旧工资的算，调薪后的就按新工资算，再也不会出错。

我就清闲啦，不用一个个手动计算，至少帮我节省了一整天的时间，再也没人因为工资算错这回事找我麻烦啦，我还趁机复习考了一个含金量很高的专业证书。

3.让员工在线确认考勤，最快5分钟就能搞定

发工资之前，需要让员工确认考勤表的时候，我在2号人事部后台一键给员工发送考勤确认，员工微信就能接收，点击确认就可以啦，200多份考勤确认，我基本上5分钟就能搞定。

现在老板不说我了，还常夸我办事效率高，年前我们公司业绩不错，老板心情好，还给我涨了50%工资，嘻嘻嘻，突然还有点不习惯呢~

哦对了，现在2号人事部还提供免费产品演示服务，先试后用，赶紧扫描下方二维码联系我吧~