身为职场人士，你知道同龄人的阅读现状吗？

作为企业家，你需要通过阅读获取哪些行业新知？

身在职场，多少阅读量才能跟上竞争对手的步伐？

我们来看一个关于职场人士阅读的调研。

知名出版品牌湛庐文化倡议，联合《中国出版传媒商报》、腾讯新闻、搜狐文化、出版人、FT中文网、36氪、新榜、当当，以及国内数十家权威媒体/机构，共同发起“2022职场人阅读调查”。通过超过1万份调查报告，得出了一些这样的结果。

首先，从阅读量来看，调研的结果是这样的：

除了这些，还有一些其他的数据，比如：大部分职场人士会选择在睡觉前读书，而且，数据交叉分析显示，选择每天睡前读书的人群占比，与收入成正比。月收入5000以下的人，睡前场景偏好的占比约为20%，月收入17000元以上的人群中，睡前场景偏好的占比约为38%。另外，哪里有资源优势，哪里就有竞争压力。北上广深职场人，更喜欢在周末/假期阅读。甚至碎片时间他们同样不放过，45.7%北上广深的读者，会选择在通勤路上看书。

此外，调研数据还显示，有超过70%的金融及文化传媒行业的职场人，选择将读书纳入到年度计划和目标中，他们的阅读计划大约是每年20本书。或许，这是因为职业的缘故，他们更渴望通过阅读去横越未知，把握最新的趋势。

看一看，跟自己同频的人相比，你的阅读量达标了吗？

我们可以看到，很多人表示无法坚持阅读的难点主要有四个：一是干扰太多，无法静心阅读；二是读完没印象，收获很少；三是太忙没时间；四是读不下去。

人人都知道读书是件好事，可世界有太多诱惑，有趣的玩乐太多了，五花八门的社交平台、短视频平台、娱乐平台，任何一个都比读书来得爽快。

人人也都知道终身成长很重要，但真的能落到实处的，也是人群中的小部分。而这一部分人，很多也成为职场中的佼佼者。最近几年，“认知”这个词被广泛提及，很多人都在说，“认知”是拉开人与人之间的差距的一个最底层的逻辑。而读书，是提高认知的最简单、最实惠的方法。

很多人都是“书到用时方恨少”，充满了刷手机刷到焦虑失眠、浪费光阴的内疚感。克服阅读难的问题，或许最好的方法就是将阅读和成长纳入到我们的目标系统中，用自驱力来克服上述难题，不妨试试将阅读计划纳入到你的个人生活OKR目标中。正如查理·芒格曾说过的，“ 宏观（社会因素，比如忙、诱惑多）是我们必须承受的，微观才是我们能有所作为的地方”。一个人能力的提升，往往是在自己和自己的经常较量中得以实现的。

从人群上看，不同的人群在阅读偏好上也有些差别，比如，数据显示，男性阅读偏好，以经管和文化、社科并重；女性阅读偏好，以文化、社科为主，经管类题材稍微靠后。月收入20,000元及以上的人群，最爱TOP3阅读题材：金融经济、商业管理、文化。

总体说来，对于压力巨大的职场人士来说，阅读既是避难所（心灵的慰藉），也是弹药库（职业技能和认知的提升）。

而以我多年的阅读经验来看，我也认为这两点都很重要：

当自己感到压力巨大，很烦躁，看不进去专业书籍时，不妨看看文化、心理类的书籍，帮助自己放松心神，让灵魂得到休养；

当感觉自己在情商、职场关系等方面有欠缺时，不妨看一些自我成长相关的书籍，对自己也是巨大的提升；

当自己的知识、经验都不足以解决工作和生活的新问题时，我们可以读方法论和技能养成的书籍；

如果你是一个老板，当发现现有的人才、制度、思维、认知等不足以支撑组织的未来发展时，我们可以读读经济趋势、文化和商业模式新思考的书籍。当单一的理论和视角不足以预测社会演进的方向时，我们可以读充满大想象以及多元跨界的书籍……

最后，如果你是一个专注目标，想要提升效率、提高内驱力的人，想要通过自我成长实现职场的进阶和飞跃，我也强烈地向你推荐OKR，这是一个非常好用的目标管理工具，可以帮助我们更好地规划自己的工作和生活。这是谷歌、微软、腾讯、阿里等国际上top的企业、高管们都在用的管理工具，你可以通过读书这种最高效、最具性价比的方式快速掌握。