年度工作总结
2014年的工作已经告一段落,回顾一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:
作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,档案管理、文件起草、会议安排、安全保卫、后勤保障、用车管理、消防管理、人事管理、社保购买、迎来送往等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
好的方面
1、理顺关系,办理公司有关证件。公司每年都需要办理证件的年审手续。我们充分利用与上级主管部门熟、人际关系较融洽的优势,如期各种证件的年审。
2、努力为公司争取资金和荣誉。一年来,通过我们的努力,我单位获得了纯天然食品添加剂的开发与产业化项目资金15万元,获得清洁生产项目资金10万元,单位于今年获得省“诚信示范单位”称号。
3、认真做好公司的文字工作。一是在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善了各项规章制度。二是完成了综合性文件和报告等文字工作,公司顺利通过了ISO9001和ISO22000的认证工作。三是完成办公等各种会议的记录整理60余份,并对会议有关决议的实施有计划、完成有报告。四是认真做好公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作。五是公司所有对内对外的文件、资料、协议等整理归档入册。到目前为止,公司的各种章程、制度、规程完善。
4、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与所有聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、生育保险、公伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。
5、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的调配和实物管理工作。切实做好公司招待费(会餐)、水电费、生日礼金、车辆使用登记手续,严格按照程序核定使用标准。
6、一年来经过不断学习、不断积累,已能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。应该说自己已经成为领导面前的好助手,员工面前的好领导。
存在的问题
一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第一,工作效率有待进一步提高,有些看似不太重要的事情有拖拉的现象,有些小问题发现了没有去及时解决;
第二,有些工作还不够过细致,管理还不够有力;
第三,法律、法规和国家的有关政策还不够精通,政策理论水平要跟上时代的发展。
努力方向
在新的一年里,自己要认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面,努力缩小与年轻人的差距。努力学习食品配料方面专业知识和相关法律常识。加强对食品配料发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。第四:认真遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
2015年1月19日
声明:本站所有作品均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者,若您的权利被侵害,请联系我们删除。
本文链接:http://www.fskzzw.com/c/4076.html
微信扫一扫
相关推荐
- 2023年10月03日产品发展战略规划
- 2023年10月03日绩效管理:引领组织高效运作的关键
- 2023年10月03日企业经营困境,绩效并非万能
- 2023年10月03日绩效考核PIP:提升员工绩效的有效工具
- 2023年10月03日日企薪酬体系解析与优势分析
- 2023年10月02日面试待定的解释及其影响
- 2023年10月02日如何完善绩效薪酬制度,提高员工激励和企业竞争力
- 2023年10月02日多劳多得薪酬制度的优势与实施方法
- 2023年10月02日不卷就没有出路?卷和职场,必须得共存吗?
- 2023年10月02日HR智能助手:革新招聘流程与提升效率的利器
