此文献给天津的消防官兵和跟我们一样的普通人，天佑天津。

      天津爆炸事件牵动着我们每个人的心，灾难突如其来，我们感叹世事无常，生命脆弱，谴责事故责任，都无法将时间退回去。我是一个物流行业的HR，我所在的工作地点是南京最大的物流仓储基地，爆炸发生之前，我从未去研究过我周围公司的仓库里放的是什么，这两天才在意，我原来也处在一个巨大的隐患中，危险品+港口，都离我好近，马路上没有人，两边都是仓库和大型货车。  

      很庆幸，我们公司对安全极其在意，QA岗位职责就是安全和员工EHS，直接对总经理汇报。人事部每个月的报表中有专项是关于员工受伤的统计，汇报给董事长。每一个无事故安全运行纪念日，都会给员工发奖金。因为我们是外企，安全第一，必须零风险，零事故。在招聘工程部员工的时候，老板只给我一个要求，一定要严格古板的人。他说工程设备部的同事，他不喜欢听到对方说，我经验很足，这样没事的。这些，仅仅是因为我们是外企，制度严格，管理规范，不急于快速盈利，安全，稳健，保障。

      在工程开始的时候，我就加入了公司，与公司一起成长，一个工程我们进行了两年，图纸不断修改，老板遇到最大的问题是，每天在问，政府政策和规定，改，改，改，按照国家标准改。我们工程助理小姑娘几乎埋没在图纸中间，工程部工程师都是在公司工作20年左右的员工，他们深知工程不可以有折扣。暴雨和冰雹来袭，老板带着我爬上十层脚手架，换，换，材料损坏换。公司开始运营了，我们的QA，和设备主管，都是极其认真的人，做事一板一眼，巡检，人员安排，只要国家规定，我们HR人头数从来不节约。

       其他HR朋友感叹，只有你们这样的外企这样弄，大多数公司都是应付了事的。是的，大环境在，我们没有办法改变。但是我们HR要一颗安全心，有隐患的地方提醒你的老板，有危险系数的地方告诫你的员工。

       在我们国家，每个员工身后都是一个家庭，我们HR应该是大爱之人。小到我们用电用水安全，员工上下班安全，大到企业生产安全，应该是我们时刻关注的事情，用我们的亲和力和培训去提醒告诫员工，安全第一，平安是福。