快冬至了，儿子说英语叫winter solstice，听不懂啦，不要跟我拽英文。儿子又说，冬至在历史上是周代的新年，曾经是个很热闹的日子。不要跟我说历史啦，也听不懂啊。儿子又说，冬至要吃饺子、羊肉，你做给我吃。我说，你做给我吃。我俩都不会，这一点上我们倒是一样的。走，带你去我外婆家吃，儿子催我换衣服。

       他长大了，该他领着我混吃混喝了。

       有时候也幻想，以后的他会领回家什么样的姑娘？为了不失体面，从他上初中起，我开始攒小金子，姑娘上门，给个小手链、小项链做见面礼，也不贵。

       待他上高中，他阻止我囤金子了，说我攒的足够当见面礼，他并不会带回那么多姑娘，说我买的金子并不纯，我只是被广告骗了。

       他长大了，该你为我出谋划策了。

       但我还是爱金子，还有一个金子般的姑娘，可惜冯金子等不了我儿子长大。

       冯金子是在三茅结识的姑娘，抢沙发功力高过小文子，但她绝不会说：看我的走路的姿势。她每一篇都给予不一样的评价，后来知道，她是做企业咨询的，看出问题，是她的专业。

        HR的专业领域上，我也是个攒金子狂人（对啦，对啦，我除了至今还是本本控，曾经还是资料控），我重复做着收集资料、分类、存U盘、买U盘、删除过时资料的动作。

        有一天，我发现，我就跟买金首饰一样，囤了太多不纯，也不知道有没有一天能用上的资料。等儿子领姑娘上门那天，首饰的样式一定过时了，如果纯，还能熔成新式样，可惜光有花架子，都是14K金，想熔也熔不了。

        想通了，我不存资料了，遇到问题，能做新的做新的，尽量不参考任何资料，这样反而让我变厉害了。

        即使我变厉害，冬至将至，我老了，他们在长大，红领巾推荐的文章都不错，小文子找的新人也厉害，孩子们也在慢慢变专家，我能做的，承认自己不会的、不懂的，和他们一起长大。

        冯金子对我说：77，我怎么觉得你说的培训法，跟企业诊断一样呢？经过一系列资料研读、访谈调研、问卷调查、座谈会、实地考察、问题收集梳理、分析原因，提出解决方案和建议、落地执行。

        你看，这就是年轻人机灵的地方，解决问题的方式原本就是相通的，用在培训，用在企业问题诊断，甚至用在个人婚姻诊断上，都无不妥。看起来，这样的诊断方式非常理性，实际运用中，咨询师何尝又不是理性工具结合个人直觉在速速下判断呢？直觉，是智慧和经验的外在反应，我从来不相信直觉是不理性的，他是过往读过的书、看过的人、处理过的案例等在潜意识里的沉淀。相信直觉，但前提是，你有积淀。

        当我们谈着爱与不爱的问题，幻想是林黛玉爱着贾宝玉时，我们同样可以用上面的方式

        是啦，我还可以长大，我等着冯金子对我说，走，我带你去混世界。到年轻人的世界，我的冬至未至，尚是夏天：玉簪小满布庭前，花香一片。

三茅注：

    跟您补充介绍下，本文作者赵颖，有近10年外企管理经验，中国首批高级人力资源管理师。《一个HRD的真实一天》系列，创下3个月60万+阅读量，堪称三茅最火爆连载！目前这个系列出版第二本电子书：《人力资源总监的真实一天Ⅱ——HR新思维》，可直接在百度阅读中查看，支持手机端阅读，网页版点击以下按钮，手机端下载软件“百度阅读”，搜书名即可。欢迎评论本文和作者交流~

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