自主创业：能获得资金支持

    为引导和鼓励更多的城乡劳动者自主创业，我市人力资源和社会保障局在失业人员、高校毕业生和农村富余劳动力等各类群体中，培养选拔有创业愿望的人员进行创业培训，帮助他们更好地走上创业致富的道路。

    此外，符合条件的自主创业者可以获得一定数额的小额贷款。对符合条件自谋职业、自主创业的人员，放宽反担保条件，提高贷款额度。按照规定，登记失业人员、军队退役人员、被征地农民、残疾人、随军家属、高校毕业生、返乡农民工自谋职业、自主创业从事微利项目申请小额担保贷款，以及符合妇女创业条件的贷款人员，由财政给予全额贴息，对符合贴息条件的劳动密集型企业给予50%的贴息。

    另外，2010年市人力资源和社会保障局成功举办了首届“创业在潍坊”大奖赛，对获奖者分别给予了2万元到500元不等的创业奖励。第二届“创业在潍坊”大奖赛也将在2011年如期举行。

    就业机会：大学生有更多选择

    2010年我市举办的多场大学生专场招聘会，以及“高校毕业生就业服务周”活动、“2010年黄河三角洲人才项目”等都取得了良好的成效。

    2011年，市人力资源管理服务中心将举办47场大型专场招聘会（相关内容见本报今年第2期17版），其中有8场公益性招聘会，正月十二将在金宝会展中心举办“山东半岛城市群人才交流暨潍坊市春风行动招聘洽谈会”，预计展位将达到700个以上，岗位在4万个左右。另外，2011年将大力实施就业信息化战略，在信息网络建设上将实现新的跨越，为身处潍坊以外的大学生提供便利。

    2011年，我市依然积极鼓励毕业生到基层就业，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层项目、开发社区管理岗位和养老服务、社会工作等领域的就业岗位仍然为大学生保留着。我市还将启动医学类高校毕业生到乡镇卫生院工作，农科毕业生到农村基层就业等活动，只要大学生愿意到社区、到农村工作，总会有合适机会。

    “五公开”：找工作拼能力不“拼爹”

    近年来，我市的公务员考录和事业单位招考工作实行考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果“五公开”，被形象地称为“玻璃房子里的竞争”。 

    2011年，我市将扩大就业信息量的发布，从而保证求职人员及时了解就业信息。同时，我市继续推行公务员招考与事业单位公开考选制度，除了继续严肃考风考纪，维护考录工作的严肃性和公平性，打造考录工作的“阳光工程”以外，公务员招考将放宽招考条件，降低准入门槛，同时将加大对有基层工作经验考生的招考力度，使更多的素质高、能力强的考生可以进入到公务员队伍中来。

    为保证公平就业，市人力资源和社会保障局将综合运用社保监察、就业监察等多种劳动保障监察手段，以及发挥劳动争议仲裁、劳动关系协调等机制，充分保障劳动者的合法就业权益，确保公平、公开就业。