“亲亲相隐”是个复杂的话题，不是简单的隐匿各自的过失，实际上，相比撒谎被人发觉，说出事实的一部分，才更像“亲亲相隐”。但是，最近，我却迷茫了。

    最近，公司一位关系颇好的领导要离职，但是却是跟大boss 撕破脸走人的，这件事弄得人心惶惶，动荡不安。作为这位领导的下属，领导也想让我走，大boss也打电话问过我的意思，问我有木有参与整件事，我能说甚么，人微言轻，什么都不知道。领导有过失，我是知道的，但是不能说，这是人之常情。孔子说：“爱之，能勿老乎？忠焉，能勿诲乎？” 古代的忠臣多犯言直谏，而少曲意逢迎。谏，有冒犯的过失，不谏，有纵溺的过失。二者皆过失，哪种更重要？

     在何时应当亲亲相隐？一是：隐，并不能造成他新的过失，则可隐。二是：明知不能隐，却刻意隐匿，就是犯错了。真正的亲亲相隐，一定要站在对方的角度为他考虑，要想清楚怎样才是对他好。人的想法皆出于情感，既然出于情感，就必然会偏私。我不是圣人，偏于情感，即使领导错了，我也不可能落井下石，但是我应该早些指出他的过失，阻止他的冲动，总归好过现在的骑虎难下，左右为难。隐匿他的过失，甚至于可能装作不知道帮助他，我只能说好。只要不违法，伤害别人的权益也是没办法的，在这个社会的洪流中，想要做到独善其身，也是不可能的。领导要走，要跟公司打官司，需要一些证据，来找我要，我不能不给，于公，我这样做是不顾公司利益的，于私，领导待我极好，也是不能不管的。我只悔当初没遏止住事态的恶化，发展成现在这样子。总归来说，我也是要付一部分责任的。

     引用《弟子规》里一句话，谏不入，悦复谏，号泣随，挞无怨。现在只能顺其自然，看后续发展的情况了。