作为一名在大学学习中没有任何实习经历的毕业生，小玲最近对于职场上的一些称呼很是困惑，每次本来心怀好意地去和同事或者上司打一声招呼，可是花样换了几次还是可以从很多同事脸上看出一丝一闪即过的生气。

回到家里和父母谈及此事的时候，父亲对她说：现在刚刚进入单位，资历尚浅，最好要给同事和上司留下一个讲礼貌、爱学的形象，遇到一些技术型的同事应该要在同事姓名之后加上师傅，这样才能表示你对他们的尊敬。而哥哥却要小玲千万不要听她爸爸的，“还师傅，这是什么年代了，小玲的同事大多数都是年轻人，直接依年龄叫个哥姐或者名字，师傅二字扣上去的话可能还会让同事们对小玲的形象大打折扣”最后小玲父亲和小玲哥哥这两人也因此而展开了激烈的争执，最后小玲见这两人说来说去都是一些废话，联合母亲一起才调停了这场争执。

其实每个人都知道合理的职场称呼可以让职场新人更快地走进职场团队当中，也可以减少与同事之间的摩擦。但是很多人都在刻意地寻找某些可以在职场中完好行走的方法，试想，一个是在工厂，一个是在办公室里，这两种不同的工作环境下的职场方法就完全适用吗或许在某些方面两者的还是存在不少相似点，但是环境塑造的工作人员的心态、素质却必然有着很大的不同，对此我们只能在不同的工作环境中寻找不同的称呼礼仪，这样才能避免我们在更多的路上徘徊。

其实在刚进职场的时候，我们大多都会有观察职场环境的一种习惯，这个时候如果你细细观察一下同事们之间的称呼的时候，你基本上就可以对这个职场环境下才称呼有一个初步的了解，这样你最后的师傅、哥姐、姨叔就都是在你觉得八九不离十的时候才称呼出来了，掌握了这个度你可以在每次的称呼问候之后仔细观察对方的脸色，如果没有发现不悦的话，下次你还可以继续使用，这样随着你的经验不断丰富最后你就可以慢慢摆脱职场称呼的困扰了。

最后，就是在称呼的时候不要在使用某些在特定环境不太适合的词语，比如在那些等级制度比较严格的政府机关和企业单位里面如果直接称呼上司为长辈的话，会让人感觉你这个人是一个阿谀奉承的人，这样他们对你口中说出来的话就会有点怀疑它的真实度了。有些新人刚进职场的时候希望可以给同事上司们留下一个好印象，每次遇见基本上都会打声招呼，其实在那些背景复杂的公司机关里面，我们对于职场称呼没有一定把握的话，还是紧闭自己嘴巴为好，虽然一个沉默的人也不是同事们喜欢的同事类型，但是这样的人至少不会犯错误，这是一宗保守的做法，这点我非常相信。